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株式会社臼田(ファインモータースクール)の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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アルバイト・パート
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新卒入社

回答者: 回答なし/ サポーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2025年01月21日
企業カルチャー・社風:
普通車の資格を取得後はすぐに二輪指導員の資格にチャレンジすることができます。全資格を取る為の計画があり、年齢関係なくどんどん新しい資格にチャレンジできます。先輩が運転の練習に付き合ってくれるので面倒見は良い会社だと思います。

回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月18日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は都度あります。少人数のチーム制で構成
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回答者: 男性/ インストラクター^/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:新人とベテランしかおらず、バランスは悪いですが、現場の職員
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回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

1.0
口コミ投稿日:2022年11月14日
企業カルチャー・社風:月一で面談の時間が設けられてる。面談で解決出来ることもある
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回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月07日
企業カルチャー・社風:社風は若手スタッフからベテランスタッフ(20代~70代)の
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回答者: 男性/ 教習指導員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月05日
組織体制・コミュニケーション:同じ事業所で仕事をしている人同士のコミュニケーショ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
企業文化・社風・組織体制:人事評価制度を盛り込んでいるので、1ヶ月に1度忙しい中
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:エコドライブを取り入れた教習をしています。オリジナル感
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年09月02日
企業文化・社風・組織体制:理念に達成できていることが少ないと思う。ひとりひとりの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
企業文化・社風・組織体制:事故のない安全なまちづくりといった理念を掲げています。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:人事評価制度を取り入れているので、自分がいくら頑張った
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年09月02日
企業文化・社風・組織体制:理念カードを作って、意識付けがあるのはいいのではないか
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:退職者が多く乗車シフトがうまく行かず乗車回数が多くなり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】フレンドリーだが、切磋琢磨しあえ
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回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月21日
企業カルチャー・社風:昔ながらの部分もまだある印象組織体制・コミュニケーション:
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