回答者： 男性/ コース管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 430万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 430万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
年俸制度で、月給のほかに期末に年俸差額をいただきます。業績により、アップされることもあります。社員年数や能力で次年度の年俸が提示され、契約します。定年は、65歳まで延長されています。通勤手当、家族手当などは充実しています。季節により終業時間が変わりますが、それぞれ四季を楽しめ、年間を通して充実した勤務が出来ます。
評価制度：
はじめは初心者なので、一から先輩に教えてもらいながらの仕事ですが、次々にステップアップしてゆきます。自然が相手なので、体感で覚えることが肝心です。ノウハウが少しわかってくると、徐々に機械を使いながらの作業になります。大きな機械から小さな機械までさまざまですが、いろんな機械を扱えるようになることが自信にもつながります。
年俸制度で、月給のほかに期末に年俸差額をいただきます。業績により、アップされることもあります。社員年数や能力で次年度の年俸が提示され、契約します。定年は、65歳まで延長されています。通勤手当、家族手当などは充実しています。季節により終業時間が変わりますが、それぞれ四季を楽しめ、年間を通して充実した勤務が出来ます。
評価制度：
はじめは初心者なので、一から先輩に教えてもらいながらの仕事ですが、次々にステップアップしてゆきます。自然が相手なので、体感で覚えることが肝心です。ノウハウが少しわかってくると、徐々に機械を使いながらの作業になります。大きな機械から小さな機械までさまざまですが、いろんな機械を扱えるようになることが自信にもつながります。
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