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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】会社の風土も若いためかなり積極的な女性
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回答者: 男性/ セールスコンサルティング職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月20日
多様な働き方支援:リモートワークも可能な職場であり、副業も可能。多様な働き方を支
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回答者: 男性/ クリエイティブディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年11月06日
女性の働きやすさ:男女関係なく実力があれば登用され、育児休暇もあるため、育児休暇
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年07月23日
教育・研修:実務を覚えるのはOJT。最初につく上司によっては、指導に時間を割けな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】業界に特化しているため深いマーケティングがで
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回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月20日
女性の働きやすさ:育休を取得する人も増えてきたが復帰後は時短などをする人がほとん
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回答者: 男性/ デジタルDRM事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になし。理念経営をしていることもあり、人は想像
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】会議室が少ないためなかなか個別で話がし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:法律にのっとった健全な勤務時間になっている。定時に上がれるこ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年07月23日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制、年末年始、夏季休暇有り。結婚休暇(5日)、慶
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年01月10日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は大いにありますし、挑戦はかなり称賛される環境
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
オフィス環境:経営層がおしゃれにあまり興味はないため内容や仕事環境に対してオシャ
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:評価される人がわかりやすい分、評価する人がかなりたいへん。具体的になっ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年07月23日
教育・研修:採用強化や人事部署の設立によって研修もかなりカリキュラム化されている
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回答者: 男性/ デジタルDRM事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月12日
福利厚生:退職金、住宅補助は無し。持株会はあり、投資
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年07月23日
勤務時間・休日休暇:会社独特の休暇などはない。また、休暇取得日も仕事の連絡が戻っ
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回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きなギャップ
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回答者: 男性/ 広告運用/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月29日
女性の働きやすさ:産休取りにくいときいたこと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
オフィス環境:パーテーションなども少なく、見晴らしのいいフラットなオフィスである
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年07月23日
福利厚生:会社から3駅圏内であれば住宅補助が出る。健康保険で大手のジム施設を法人
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
多様な働き方支援:休日が明確になっている分、プライベートとのバランスは取りやすい
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口コミ投稿日:2017年01月04日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月04日
評価制度:社員が増えて環境が変化していく中で、制度についても会社の状況に合わせて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:法律の範囲内の労働が徹底されているので死ぬほど働いて最短で成
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月04日
成長・キャリア開発:未経験でも、やったことのない仕事にチャレンジさせてくれる。ま
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回答者: 男性/ デジタルDRM事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月12日
女性の働きやすさ:子供を産んでからは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
オフィス環境:人が増えすぎて、人口密度が高い。そのためデスクに圧迫感を感じる。オ
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年01月10日
福利厚生:退職金はありま
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回答者: 女性/ 部内アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2024年06月12日
成長・キャリア開発:新しいツールの使い方だけでなく資産形成セミナーなども開催され
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口コミ投稿日:2024年06月12日

回答者: 女性/ 部内アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2024年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 16万円 0万円 0万円
年収 270万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年齢に関係なく昇給しているようだった評価制度:成果を上げた人が正当に評
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回答者: 女性/ 部内アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2024年06月12日
女性の働きやすさ:女性のリーダーもいたし性別関係なく活躍していると感じた。休みも
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回答者: 女性/ 部内アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2024年06月12日
オフィス環境:駅チカの綺麗なオフィスで会議スペースもおしゃれ。オフィス内に自販機
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:他の部署であった話。小さい子がいるお母さんなのに、平気で残業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:10:00~16:00で残業はありません。子どもが急に病気に
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】時給が安いです。長くいても仕事できても上がりません。
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】残念ながら、派遣なのでありません。記念パ
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