3.7

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年収・給与27件
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口コミ(140件)

年収・給与(27件)

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株式会社ワンスターの平均年収は461万円、年収範囲は320～650万円です（24人の正社員の回答）。

株式会社ワンスターで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを27件掲載中。

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株式会社ワンスターの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
461万円	320~650万円	24人

（平均年齢28.2歳）

回答者の平均年収	461万円
回答者の年収範囲	320~650万円
回答者数	24人

（平均年齢28.2歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	508万円（平均年齢29.2歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	391万円（平均年齢26.9歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	443万円	600万円	11人
30~34歳	524万円	650万円	9人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社ワンスターの口コミを探す

回答者：女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年01月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	0万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:
細かく分けられたステージとランクが設定されており、決められたステージまで進む+テストに合格すると、ランクが上がります。ランクが上がると年収が大きく変わってくるイメージです。

評価制度:
若手でも昇進の機会はかなりあります。年功序列という空気はそこまでなく、実力主義が強いと思います。
ただ、役職と給与は比例しません。
昇格基準は不明ですが「会社の未来を信用できる人」が積極的に選ばれているイメージはあります。

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回答者：女性/ クリエイティブディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年03月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	28万円	0万円	60万円

年収	400万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:競合よりは全体的に低め。評価制度:基準が数字ではなくスキル項目を満たし

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回答者：女性/ 　/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年05月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:ランクがしっかり言語化されており、目指すべき姿が明確化されているのは良

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回答者：女性/ クリエイティブディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタルDRM事業部/ なし

3.8

口コミ投稿日：2023年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	6万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	40万円

給与制度:半年に一度査定があり、評価をクリアすればステージが上がり、昇給の機会が

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回答者：男性/ クリエイティブディレクター/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年06月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:賞与は年4回に分けて支給された。評価制度:年二回の定量定性評価に基づき

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回答者：男性/ クリエイティブディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年11月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	27万円	0万円	30万円

年収	360万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:昇給はランク制度がしっかりあるため、先まで把握することが出来る。賞与は

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回答者：男性/ クリエイティブ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	0万円	80万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:ベンチャーということもあり、給与は低い。仕事量に見合ってない。評価制度

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年03月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:半期ごとに査定が行われ、査定結果によって昇給、昇格（降給・降格）と賞与

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回答者：女性/ クリエイティブディレクター/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年09月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:細かく聞く査定項目は分かれている。階段形式になっていて、少しづつ給与が

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回答者：男性/ セールスコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタルDRM

2.9

口コミ投稿日：2021年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	30万円	6万円	10万円

年収	360万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	10万円

給与制度:年収は同業より低い印象です。初任給が27万円のため一見高く見えますが、

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回答者：男性/ デジタルDRM事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年06月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:役職ではなく、スキルと結果により評価される。評価制度:昇進は実力主義だ

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回答者：男性/ 広告運用/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:グレードがある評価制度:半期に一

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回答者：男性/ セールスコンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年11月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:業界内としては悪くない水準。ただ、大手代理店には負ける。その原因として

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年01月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:ランクによって決まっている。高い成果を出せば、若くてもランクが上がり、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与としては、新卒が月27万円の支給。ランク制となっており、各ランクの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：超ベンチャーのような評価基準は曖昧だが、主観で年収がガンガン上がること

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2019年12月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：昔より明確になったが、現場間での満足度は低い。数字を出せばいいというわ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：評価制度がかなりオープンなため査定結果に対して不満や疑問がほとんど生ま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：評価される人がわかりやすい分、評価する人がかなりたいへん。具体的になっ

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回答者：男性/ セールスコンサルタント/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年05月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	40万円	0万円	120万円

年収	600万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:同業他社と比較して特別高いとは思わないが、評価と連動していて納得感はあ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人はすごくいいが人事評価制度に疑問があり長く働いていくイメージが湧かな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月04日

評価制度：社員が増えて環境が変化していく中で、制度についても会社の状況に合わせて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2017年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：事業部の数が少なく、新しくポストが生まれる機会が他のベンチャーに比べ少

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2017年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は平均的であるが、業界平均で考えると少し低いと感じる。これはベンチ

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回答者：女性/ 部内アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1

口コミ投稿日：2024年06月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	16万円	0万円	0万円

年収	270万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年齢に関係なく昇給しているようだった評価制度:成果を上げた人が正当に評

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】時給が安いです。長くいても仕事できても上がりません。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】残念ながら、派遣なのでありません。記念パ

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株式会社ワンスターの初任給に関する口コミ

回答者：男性/ セールスコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタルDRM

2.9

口コミ投稿日：2021年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	30万円	6万円	10万円

年収	360万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	10万円

給与制度:年収は同業より低い印象です。初任給が27万円のため一見高く見えますが、

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株式会社ワンスターの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ セールスコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタルDRM

2.9

口コミ投稿日：2021年08月01日

福利厚生:退職金はありません。家賃補助は以前までありましたが、2022年6月に廃

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年07月27日

福利厚生:オフィスから3駅以内に住めば2万円の家賃補助があります。退職金はないが

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会社名	株式会社ワンスター
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	https://one-star.jp/
所在地	東京都品川区西五反田１丁目３１－１日本生命五反田ビル　４Ｆ

従業員数	134名
設立年	2008年
資本金	10百万円
代表者	千葉裕介
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ワンスターの平均年収は461万円、年収範囲は320～650万円です（24人の正社員の回答）。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	508万円（平均年齢29.2歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	391万円（平均年齢26.9歳）

株式会社ワンスターの年収・給与｜エンゲージ会社の評判

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職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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