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株式会社ワタナベエンターテインメントのすべての口コミ

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その他
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月19日
企業カルチャー・社風:
様々なジャンルのマネージメントを行っているので、多岐にわたる経験や人との交流などができ、自分の成長は自分次第で可能性を広げられると思う。

組織体制・コミュニケーション:
上下関係がないわけではなく、節度を保つことは大事だと思うが、基本的には先輩たちもフランクに接してくれる職場だと思う。
ただ、タレントとそのタレントのクライアントの間に立つ立場になるので、ちゃんと信頼できる対応ができるように、
しっかり怒る時は怒るということもあったと思う。

回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月19日
成長・キャリア開発:資格という資格がない業界なので、特に手当はないと思う。あった
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月19日
女性の働きやすさ:半数は女性社員だと思うので、女性も多く働いている。女性役員もい
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年03月21日
勤務時間・休日休暇:マネージャー業をする以上、どの企業でもワークライフバランスを
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月19日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスを考えるようになってきており、フレックス
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回答者: 男性/ タレント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 九州事業部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年03月10日
企業カルチャー・社風:クリーンで綺麗なタレント芸人が多いイメージ。キラキラ路線の
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ 演技/ 教員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月21日
企業カルチャー・社風:生徒に何か問題等があれば、会社側、保護者側が鬼の形相でこち
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.2
口コミ投稿日:2022年07月07日
オフィス環境:オフィスの雰囲気はあまり良くない。電気なのか分からないが蛍光灯の明
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.2
口コミ投稿日:2022年07月07日
成長・キャリア開発:自分のやりたいことをわりと自由に出来ると思う。それが上司の逆
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年12月22日
成長・キャリア開発:多種多様な関係性が築けるので、この会社で働いていたことにより
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月16日
事業の強み:会社の名前が大きいので外部との仕事はやりやすいと思う事業の弱み:昔な
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月16日
企業カルチャー・社風:昭和なイメージで話しずらく若手が萎縮している印象がある組織
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
勤務時間・休日休暇:外勤はそうはいかない。業界的に仕方がない部分もあるが、そうい
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月16日
成長・キャリア開発:支援制度などは特になく、自力で勉強するしかない働きがい:職種
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回答者: 女性/ 秘書/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月21日
福利厚生:通勤手当や財形など一般的なものは揃っていると思います。オフィス環境:表
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年12月22日
勤務時間・休日休暇:基本的に働き方改革とはかけ離れていた環境だった。タレントや上
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年06月26日
勤務時間・休日休暇:仕事を与えてもらえることはない。自分で人脈作って自分で仕事を
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回答者: 女性/ 秘書/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月21日
勤務時間・休日休暇:基本は残業はありませんが、社長ありきだったので、残業も休日出
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年12月12日
勤務時間・休日休暇:残業することは全く仕事への責任から気にはならない(というより
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第1事業部 マネジメント本部/ 一般社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月11日
女性の働きやすさ:男性だから女性だから、という性別差は感じません。ただ、管理職も
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:平社員の年収は業界内でワースト3位以内に入ると言われているようだ。正社
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:入社時からほとんど変わらず役員レベルにならないと期待できない評価制度:
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年12月12日
勤務時間・休日休暇:休日に出勤するのはマスコミ、芸能では当たり前である。ただそれ
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年08月13日
女性の働きやすさ:男女関係ないとは思いますが、出産などを考えるなら厳しいかと思い
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月27日
オフィス環境:オフィスは全体的に静かかもしれないです。大きな声のひとはすごく目立
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月16日
福利厚生:通勤手当くらいオフィス環境:建物が古く、人数に対してト
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月27日
女性の働きやすさ:9.9割のひとが独身。出産や結婚をしたひとはどんどんやめていく
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:どんなに頑張っても給料が上がらず、常に時間に追わ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】風通しのよい会社で、毎週の会議で社長に直
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月27日
組織体制・コミュニケーション:若手が活躍するチャンスはあるが自分から手をあげて何
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
勤務時間・休日休暇:配属される部署と、個人によって全然違う。マネージャーの場合は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
オフィス環境:とにかく物が多いので散らかっていることが多い。しょっちゅう片付け命
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】自分が抱えているタレントに対する
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回答者: 女性/ 秘書/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月21日
企業カルチャー・社風:社長や役職者に意見する勇気があれば、挑戦する機会は大いにあ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践を通して仕事を覚える。チ
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