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株式会社ワコー通信の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月22日

回答者: 男性/ 電気通信工事 通信工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年02月22日
オフィス環境:
最寄りの駅から5分程度の立地
仕事の効率upの為、社内はアロマオイルと環境音楽が流れています。
現場から戻るとお腹が空くことも多いがお菓子などが置いてあり食べながら事務作業をすることもある。
家族経営なので社長との距離も近く話しやすい。

株式会社ワコー通信の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月09日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年07月09日
勤務時間・休日休暇:
休日出勤はほぼないです。GWや夏季休暇の連休は続けて取ることができました。有給も土日とくっつけて3連休などできます。

多様な働き方支援:
リモートワークは基本不可でした。部材を受け取ったり現場の準備をしたり、事務所にいなければできないことも多いのでこれからも難しいでしょう。

株式会社ワコー通信の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月22日

回答者: 男性/ 電気通信工事 通信工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年02月22日
企業カルチャー・社風:
家族経営なので社長とも距離が近いので話しやすい、わからない事など教えてもらえる。
少人数なので上司や先輩とも話しやすい。
出張時に協力会社の方たちと一緒に飲みに行ったり、社長と一緒に飲みに行ったりできる。

年齢はお父さん位の人から上司は30代と幅広い年代が一緒に働いていますが、現場作業は過酷で大変だけど和気あいあいな感じでやってます!

株式会社ワコー通信の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月09日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年07月09日
女性の働きやすさ:
体調の悪い時などは早退できたり他の人に仕事を代わってもらったりできるので女性が不便に思うことはないと思います。

株式会社ワコー通信の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月22日

回答者: 男性/ 電気通信工事 通信工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年02月22日
働きがい:
昨年度、元請の屋外工事の教育(1週間)と屋内工事の教育(1週間)を受講し、自信に繋がりました。
今年度は、第二種電気工事士の資格に挑戦したいです!

この時代には無くてはならない内容の仕事、現場では過酷で大変なことも沢山あるが安全にチームワークで現場が完工した時にやりがいや働きがいを感じる。

株式会社ワコー通信の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2024年07月09日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年07月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
力仕事を任されることがたまにあり、体が弱い方には向かないかもしれません。ただ体調の悪い方に無理矢理仕事させるようなことはありません。

株式会社ワコー通信の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月22日

回答者: 男性/ 電気通信工事 通信工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年02月22日
事業展望:
携帯基地局工事だけではなく、気象・防災関連の仕事、LED照明工事の仕事など、通信工事だけではなく電気工事の仕事も出来るところが強み。
今後は生かして少人数の会社の規模から人数を増やして今以上に幅広い事業が出来、若い人材が活躍できる職種であり事業である。
女性も動くことが好きで興味があれば現場で活躍できる仕事。

株式会社ワコー通信の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月22日

回答者: 男性/ 電気通信工事 通信工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:
昇給:年1回
賞与:夏1回、冬1回
手当:役職手当、資格手当、住宅手当、家族手当、出張手当など
昇進・昇格の頻度:年1回
中退共退職金(退職金規定あり)、住宅補助、KDDIまとめて福利など

以前は年功序列だったようだが、今現在は実力主義。
30代中途採用者でも仕事がしっかりできれば係長、課長、部長職にも就ける。
最初の役職昇給時に「名刺入れ」のプレゼントがある。