回答者： 男性/ 電気通信工事 通信工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
昇給：年1回
賞与：夏1回、冬1回
手当：役職手当、資格手当、住宅手当、家族手当、出張手当など
昇進・昇格の頻度：年1回
中退共退職金（退職金規定あり）、住宅補助、KDDIまとめて福利など
以前は年功序列だったようだが、今現在は実力主義。
30代中途採用者でも仕事がしっかりできれば係長、課長、部長職にも就ける。
最初の役職昇給時に「名刺入れ」のプレゼントがある。
昇給：年1回
賞与：夏1回、冬1回
手当：役職手当、資格手当、住宅手当、家族手当、出張手当など
昇進・昇格の頻度：年1回
中退共退職金（退職金規定あり）、住宅補助、KDDIまとめて福利など
以前は年功序列だったようだが、今現在は実力主義。
30代中途採用者でも仕事がしっかりできれば係長、課長、部長職にも就ける。
最初の役職昇給時に「名刺入れ」のプレゼントがある。
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回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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