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株式会社ワイド大西のカテゴリ別口コミ（6件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

株式会社ワイド大西の回答者別口コミ（1件）

  • 設計監理 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
4.8 最新の回答：2020年07月27日
回答者一覧を見る（1件）

株式会社ワイド大西の職種別口コミ（6件）

専門サービス系（2件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
建築・土木系エンジニア（4件）
（建築、設計、施工管理 他）
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株式会社ワイド大西の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年07月27日

回答者： 女性/ 設計監理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2020年07月27日
福利厚生：
社長は、コミュニケーションを大切にされる方で、単に仕事のやり取りだけではわからない面を、社員旅行や会食を設けてくれることで、社員お互いの性格などを知ることができ、仕事をスムーズに運ぶことができる配慮をしてくれています。
会食は、必ず魅力的なお店の候補の中からお店を選択させてくれるので、みんな楽しみにしています。

オフィス環境：
阪急武庫之荘駅から歩いて７分ほどと近いのと、駐車場もありますから、通勤は楽だと思います。また、新社屋を建てたばかりなので、仕事をしやすい環境にあると思います。
社長は、いつも社員の働きやすさを考えてくれているので、今ある環境が不便になれば、都度相談をして改善してくれています。
そう言った、お願いや提案がしやすい会社の環境だと思います。
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株式会社ワイド大西の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年07月27日

回答者： 女性/ 設計監理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2020年07月27日
勤務時間・休日休暇：
毎週水曜日が定休日で、その他、仕事に支障が出ない日を2日自由に休んでいます。私もお客様との接客がありますが、土日関係なく休みたい日に休んでいます。
友達と旅行に出かける際は水曜日も含んで3連休にすることもあります。休みを取りにくい環境ではなく、しっかりと仕事をして、しっかりと休みをとって頭と体の充電をしています。
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株式会社ワイド大西の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2017年09月25日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月25日
成長・キャリア開発：今の規模ではできないような、大規模開発などができる様な体制にできれば、各専門職のキャリアもアップし、これまで以上に前向きに、全身・飛躍でき、より一層、会社を通じて、人間関係も学べると考えています。
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株式会社ワイド大西の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年07月27日

回答者： 女性/ 設計監理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2020年07月27日
入社時の期待と入社後のギャップ：
入社前とのギャップは、いい意味で意外性のあるものでした。
面接時、社長からは、向き不向きがあるから無理せず、頑張りすぎず興味のあることからに少しずつ前に進みましょうと言われていました。
ですが、わからないことをきっちりと教えてくれる環境があるので、いつの間にかできなかったことができるようになり、新しいことに挑戦できているおかげで、仕事に対するやる気や終わった時の満足度があり、充実した日々を送らせてもらっています。
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株式会社ワイド大西の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年07月27日

回答者： 女性/ 設計監理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2020年07月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
決まった形式がなく、その人にあった仕事の内容に対して、報酬を考えてくれます。
日々の仕事をこなしていくうちに、知らず知らずの間に徐々に知識も増えていきますので、難しい仕事へのステップアップも可能です。ステップアップすることで給与面にも反映されます。
バリバリ仕事をしたい人には、結果が出れば出るだけ、稼げる環境にあると思います。

評価制度：
特に役職を重要視していないので、役職の有無で特に評価に差はありません。
私は営業職ではないので、いかに仕事の効率化をすすめて給与に対する労働時間を効率的に使うかを目指しています。その結果、残業は全くありませんが、残業しないからと言って評価に差が出ることはありません。
営業職は、結果を出せば出すほど、目に見えた評価が出ますので、稼げる職種だと思います。
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