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株式会社ワイズ技研の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2021年02月17日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2021年02月17日
企業カルチャー・社風：
業務改善に会社、社員ともにとても積極的であると感じます。
様々なシステムやソフトウェアを導入し活用したり、社員様々な工夫をし、定時が18時から17時に繰り上がった実績があります。
新型コロナウイルスの流行によるリモートワークの導入も比較的早く、とても柔軟な会社であると感じます。
元々様々なシステムを導入していたお陰で、リモートワークへの移行も割とスムーズした。
Googleの様々なサービスを活用していますので、PCや新しいシステムの操作に抵抗がある人だと難しいかもしれません。
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口コミ投稿日：2020年06月15日

回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年06月15日
組織体制・コミュニケーション：建設業ではあるが、穏やかな方が多く話やすい。また、
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口コミ投稿日：2019年12月23日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月23日
企業理念の浸透：スローガン「感謝の気持ちを情熱に、情熱を行動に」企業理念「情熱を
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新日本ハウス株式会社

3.2
埼玉県越谷市千間台東３−１１−６
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:とにかく売上をあげないとなにもかもが悪くなります。上司からも... 続きを見る
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ＮＥＣファシリティーズ株式会社

3.0
東京都港区芝２−２２−１２ＮＥＣ第２別館
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:とくにありません組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミ... 続きを見る
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東武エンジニアリング株式会社

2.8
東京都墨田区押上２−１８−１２
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 管理所員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 施設部/ 所員
組織体制・コミュニケーション:20歳代の社員が多く若手同士のコミュニケーションは取りやすい... 続きを見る
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株式会社内藤ハウス

3.1
山梨県韮崎市
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 役職なし/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 宿泊部/ 役職なし
企業カルチャー・社風:長く働いていると役職などにつけます。組織体制・コミュニケーシ... 続きを見る
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株式会社ＮＴＴ東日本−南関東

3.4
東京都港区西新橋３−２２−８ＮＴＴ芝ビル
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ CC/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:人数が多い分様々な性格な人がいるというのは前提ですが、保守的... 続きを見る
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株式会社ライクス

2.8
東京都港区芝１−４−７
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:人間関係や職場の雰囲気はいいほうだと思います。困っているとき... 続きを見る
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株式会社セディナ

3.2
大阪府大阪市西区新町４−９−２３
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:営業の人と事務方との間には、多少の緊張感はあったものの、協力... 続きを見る
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株式会社東京エネシス

2.7
東京都中央区日本橋茅場町１−３−１キュードビル
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:たばこ休憩ありありな点ですかね？１日の半分はタバコ吸っている... 続きを見る
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加和太建設株式会社

3.0
静岡県三島市文教町１−５−１５
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:とにかく離職率が高く、毎月平均5、6人辞めていくような感じ。... 続きを見る
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株式会社イースマイル

3.1
大阪府大阪市中央区瓦屋町３−７−３イースマイルビル
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ サービススタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部
企業カルチャー・社風:売り上げ第一主義です。組織体制・コミュニケーション:毎週必ず... 続きを見る
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