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株式会社ワールド・クウリアーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年10月20日

回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年10月20日
福利厚生:
退職金は積立なので1年で10ー15万くらいの金額です。
有給やお休みは部署によってはとても取りやすい。
ただ仕事が休み明けにドン!っと溜まって残業地獄になるループです。

オフィス環境:
立地は悪くないです、比較的駅の近く。
休憩場所もあります。
オフィスグリコの設置もあり、仕事しながらお菓子を食べるのはokです。

株式会社ワールド・クウリアーの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月25日
勤務時間・休日休暇:海外とのやりとりが発生するため、どうしても時間外が発生します。みなし時間が数十時間あるため残業代に反映されることは殆どありません。

株式会社ワールド・クウリアーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年10月20日

回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年10月20日
企業カルチャー・社風:
部署間の連携がよくなく、社内で仕事がうまく行かないケースが多い。

組織体制・コミュニケーション:
グローバルな言葉が全てです。
グローバルがこうしろ、と言えば、たとえそれが日本のやり方にそぐわなくでやります。

ダイバーシティ・多様性:
いろんな国の動力とコミュニケーションを取る必要がありましは。

株式会社ワールド・クウリアーの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年10月20日

回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年10月20日
女性の働きやすさ:
産休はしっかりとれるようです。女性が働いている割合もおおきいです。
ただ、離職率がとても高いです。

株式会社ワールド・クウリアーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月04日

回答者: 女性/ 貿易/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年08月04日
成長・キャリア開発:
研修や教育体制は全く整っていない。会社側からのトレーニングはないので、どれだけ自分が周りに聞いて、仕事を覚えられるかによる。
それなりの学歴やキャリアもあるのであれば、成長の機会とフェアな待遇を来れる会社に行った方が良い。

株式会社ワールド・クウリアーの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月04日

回答者: 女性/ 貿易/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年08月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
外資系企業で外国人も働いていると大々的に宣伝しているが、実際は海外から半年ほど派遣された人達である。他には日本語が流暢なアジア系外国人が数人いる程度である。
そこまで外資系企業のような臨場感はなく、中小の内資のような雰囲気である。英語は話せなくても全く問題ない。

株式会社ワールド・クウリアーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月04日

回答者: 女性/ 貿易/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年08月04日
事業の弱み:
やはり競合他社よりは小規模な会社であり、競合他社のクオリティを求められると厳しい場合もある。価格を下げるなどして、お客様からの理解を得てもらいたい。

株式会社ワールド・クウリアーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年10月20日

回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
給料の支払い面はとても良いです。
しかし、残業の多さ、営業はインセンティブ廃止など、他の面で多くの問題がありますが、改善されず、多くの有能な社員や役職の方々が続々離れていきました。

評価制度:
基本給は年5000円アップ、その他昇進は席が開けば社内募集がかかります。
実力主義ではなく、年功序列です。
長くいてお給料だけ高く、仕事があまりできない社員も多いです。