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株式会社ローザスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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新卒入社
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口コミ投稿日：2022年12月15日

回答者： 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年12月15日
企業カルチャー・社風：
とにかくチームで数字を達成することへの意識が強く、自分以外の案件に関しても、皆自分の案件だと思って、決定するためにはどうすれば良いかを一緒に考えてくれる。
上司との垣根もほとんどなく、業務上の質問や聞きたいことは直接、役員や社長へ聞くことができる。

組織体制・コミュニケーション：
事業部ごとに分かれてはいるものの、別の部署の人ともコミュニケーションは頻繁にとる。
各事業部の責任者が会社の役員でもあるため経営的視点でチーム全体のことを考えてくれていることが特徴。誰かが困っているときは皆すぐに助けてくれる。
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口コミ投稿日：2022年12月19日

回答者： 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2022年12月19日
企業カルチャー・社風：・営業職は各個人目標を持つが、チームで目標を達成しようとい
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2.9
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3.2
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2.9
大阪府大阪市北区大深町３−１グランフロント大阪北館６Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ 人材事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材事業部
企業カルチャー・社風:役員が全て、役員のしたいことのために、従業員が汗水たらして働... 続きを見る
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3.1
東京都港区赤坂４−９−１７赤坂第一ビル５Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
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4.2
東京都目黒区東山３−８−１東急池尻大橋ビル１Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
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3.3
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人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 派遣社員
組織体制・コミュニケーション:担当エリアマネージャーとの面談が定期的にあり、現状報告や改善... 続きを見る
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