回答者： 男性/ 不動産賃貸業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 30万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
賞与は自身の実績によって、変わってきます。年数に関係なく一律の賞与計算方法ですので、入社一年目でも十分な金額をもらうことも実力次第では可能です。
ただ、配属店舗によって、物件の単価が変わってきますので、店舗によっては苦労するかもしれません。手当は入社前の説明どおりで入社してからあれ？って思うことはないかと思います。
評価制度:
評価は自身の売り上げが全てなので、年功序列ではなく、完全な実力主義です。昇格は売上の上げていれば2年くらいでできると思います、、、
賞与は自身の実績によって、変わってきます。年数に関係なく一律の賞与計算方法ですので、入社一年目でも十分な金額をもらうことも実力次第では可能です。
ただ、配属店舗によって、物件の単価が変わってきますので、店舗によっては苦労するかもしれません。手当は入社前の説明どおりで入社してからあれ？って思うことはないかと思います。
評価制度:
評価は自身の売り上げが全てなので、年功序列ではなく、完全な実力主義です。昇格は売上の上げていれば2年くらいでできると思います、、、
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