回答者： 男性/ フォークリフト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 24万円 | 5万円 | 18万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 18万円 |
給与制度:
昇給は基本的にはない。
リーダーにれなれれば30000円程度上がるがその先がない。
賞与は基本給の１ヶ月分が年に一度もらえる程度で気持ち程度、そもそも基本給が上がらないので上がることはない。さらに基本給は低く手当て等で給料を上げている為思ったほどもらえない。
通勤手当、住宅手当、退職金などもない。
評価制度:
昇進昇格は基本ありません。
長く勤めているとリーダーになれる可能性はあるがなったところで数万程度給料が上がり、それに見合わない責任を背負うことになるのでオススメしない。
昇給は基本的にはない。
リーダーにれなれれば30000円程度上がるがその先がない。
賞与は基本給の１ヶ月分が年に一度もらえる程度で気持ち程度、そもそも基本給が上がらないので上がることはない。さらに基本給は低く手当て等で給料を上げている為思ったほどもらえない。
通勤手当、住宅手当、退職金などもない。
評価制度:
昇進昇格は基本ありません。
長く勤めているとリーダーになれる可能性はあるがなったところで数万程度給料が上がり、それに見合わない責任を背負うことになるのでオススメしない。
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回答者： 男性/ フォークリフト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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