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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
この会社の給与は入社時の交渉によって決まり、入社後は基本的には変化しない。
賞与は、歩合のある部署と入社時の交渉で発生する社員のみに支給される。
月1万円のマッサージ又はトレーニングジムに使える手当がある。

評価制度:
評価制度は無い。全てトップおよび経営幹部の印象で決まるが特に給与には影響しない。
評価が高いと、自分の裁量が増え自由に仕事を進めることができるのと、口出しをされなくなる。
評価が低いと、会議などでかなり詰められるようになる。

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月24日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも放任主義なので、結果を出していれば例え仕事中に
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月24日
福利厚生:退職金などはありませんが、月1万円まで使えるフィットネスジム補助があり
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年俸制で年1度昇給とあるが昇給した者はほぼいない。課長クラスになっても
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月24日
勤務時間・休日休暇:仕事が終われば定時退社も可能ですが、自分の仕事は基本的には自
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
多様な働き方支援:8:30~17:30の8時間勤務。タイムカード導入前は、直帰な
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制と月収で選べる。ボーナスでぶんかする人と完全月収の人で別れる。評
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月03日
働きがい:各自が5棟以下の現場数になるので集中して現場を見に行くことができます。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月03日
勤務時間・休日休暇:長期休暇は会社全体で休み、関係各位にもその旨を通達するので電
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月24日
女性の働きやすさ:社長が女性に優しい人なので、女性は働きやすい環境です。男性社員
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月16日
福利厚生:月一万分のマッサージ代やジム代は出る。オフィス環境:おしゃれな建物で通
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年06月17日
入社理由・入社後の印象:良い点を探すのが大変である。 入社理由は給料の提示額にある
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:客観的な評価制度はありません。口がうまい人やアピール上手な人が評価され
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月16日
女性の働きやすさ:女性は多いので働きやすかったが、その分確執
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】現場の管理に関しては全て一任される為、特に予
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】自分で考えて動けない人は使い物にならない。考
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月14日
働きがい:デザイン性の高いものもあり、やりが
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月14日
教育・研修:研修や講習制度があま
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