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株式会社リブ・コンサルティングの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社リブ・コンサルティングで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを168件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社リブ・コンサルティングへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年07月21日

企業カルチャー・社風:
創業メンバーあたりが作って文化で、それに馴染めないと厳しい。大手から人を集める時期があったが、大半サークルみたいなお遊びビジネスの雰囲気に合わせられずに辞めた。
今は良いところから転職してきた人はほぼいない。

組織体制・コミュニケーション:
話しやすいが、それが自分のためになる意見や成長機会があるかというと別
。私の場合は無駄な時間をひたすら過ごしたという感覚しかなかった。

ダイバーシティ・多様性:
タイは拠点があるからいる。
ただ、グローバルプロジェクトとかはない。

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年09月30日

企業カルチャー・社風:手を挙げれば何でもやらせてくれる環境なので、成長意欲の強い

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回答者：男性/ 戦略コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 住宅不動産インダストリー

5.0

口コミ投稿日：2024年08月30日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は非常に多い。手を挙げてやりたいといえば基本的

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回答者：男性/ コンサル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年12月26日

企業カルチャー・社風:若手でも能力さえあれば、直ぐに昇進し高い役職の方々の前に立

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年05月14日

企業カルチャー・社風:・クライアントへの成果主義、現場主義が徹底しており、コンサ

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回答者：男性/ 経営コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年09月15日

企業カルチャー・社風:手を挙げれば挑戦できる、自分の意見は上司だろうが役員だろう

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回答者：男性/ 経営コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年02月19日

企業カルチャー・社風:若手にもどんどん裁量権が与えられる。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年01月13日

企業カルチャー・社風:ベンチャースピリット、クライアントファースト、ミッションド

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年12月11日

企業カルチャー・社風:多くのプロジェクトを並行で回さざるを得ないモデルのため、結

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回答者：女性/ 経営コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月04日

企業カルチャー・社風:挑戦したいや成長したい人には向いていると思う。一方で、プラ

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回答者：男性/ ビジネスアナリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年03月28日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は大いにあるが、手を挙げない者は挑戦の機会はど

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月20日

企業カルチャー・社風:MVVが浸透している分、社内の共通認識や方向性が定まってお

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年07月28日

企業カルチャー・社風:挑戦できる雰囲気組織体制・コミュニケーション:コミュニケー

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年10月05日

企業カルチャー・社風:クライアントの成果のために、全社で価値を出していくという文

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年09月08日

企業カルチャー・社風:経営陣も含め若くて勢いがある新しいチャレンジを常に伺ってい

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年12月20日

企業カルチャー・社風:手を挙げればどんどんチャンスをくれる組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2022年11月10日

企業カルチャー・社風:成長を求めて入社される方が多くいます。そのため、手を上げれ

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2025年01月26日

企業カルチャー・社風:挑戦を望む人に対しては、いくらでも機会とサポートを与えられ

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年01月12日

企業カルチャー・社風:風通しは良い、トップや経営陣とも距離は近く、社内懇親などで

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年01月26日

組織体制・コミュニケーション:非常に穏やかな人が多く、心理的安全性は担保されてい

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回答者：女性/ コンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年05月15日

企業カルチャー・社風:ミッション、ビジョン、マインドを非常に重要視しており、社員

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回答者：女性/ コンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年02月18日

企業カルチャー・社風:リブマインドというのが決まっており、それに対して自分がどう

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年01月13日

企業カルチャー・社風:会社のメンバーは温かいです。激務でも(上司によるかもですが

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会社名	株式会社リブ・コンサルティング
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	https://www.libcon.co.jp/
所在地	東京都千代田区大手町１−５−１大手町ファーストスクエアウエストタワー１９Ｆ

従業員数	261名
設立年	2012年
資本金	10百万円
代表者	関厳
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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2		株式会社メンバーズ 3.4 口コミ(1597件)
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