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株式会社リツアンSTCの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年06月20日
企業カルチャー・社風:
自分で実力をつけてやっていくことができる前提です。キャリアパスや実力をつけるための勉強などは自分で考え実行できることが前提です。

組織体制・コミュニケーション:
営業や取締役含めかなりフラットな方々で話しやすいです。エンジニア同士のつながりは、ほぼないと思ってください。同じ出向先にいるエンジニアとは仲良くしていますが、他の現場の方は知りません。エンジニア同士の懇親会は年に2・3回ありますが出欠は、完全自由なので行っていません。言っている人同士は、そこそこ仲良かったりもあるかもしれませんね。

ダイバーシティ・多様性:
興味がないので知りません。

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年06月05日
企業カルチャー・社風:案件等の情報は営業経由で入手可能(今後オープン可予定)な為
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム開発/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2024年05月02日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会、風通しは良い。何の弊害も無し組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エンジニアリング事業部

4.7
口コミ投稿日:2023年03月13日
企業カルチャー・社風:間接費用を極力抑えて、エンジニアへの還元率を上げることを第
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回答者: 男性/ 派遣スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月10日
企業カルチャー・社風:派遣先での業務以外にイベントを企画する人もいた。コロナ期に
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年02月22日
組織体制・コミュニケーション:組織感の交流はあまりなく、会社の他のエンジニアとも
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月15日
組織体制・コミュニケーション:たまに飲み会の連絡がメールであるが首都圏寄りでの開
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月12日
企業カルチャー・社風:基本的には対営業のみとのやりとりになります。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ テスター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月23日
企業カルチャー・社風:社員に給料で還元する姿勢はある。ただし年齢が高い人には、無
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回答者: 男性/ 派遣/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2022年07月02日
企業カルチャー・社風:社長以下、営業も、管理部も技術社員のことを基本的に考えてく
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回答者: 男性/ 生産技術 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年07月03日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。相談専用メールがあり、そこにメールをだせばト
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月20日
組織体制・コミュニケーション:営業の方は話しやすいので、何でも相談出来ます。自分
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回答者: 男性/ サイトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 役職無し

4.8
口コミ投稿日:2023年11月22日
組織体制・コミュニケーション:派遣先ではもちろん指揮命令者(上司)がいらっしゃい
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月11日
組織体制・コミュニケーション:エンジニアは会社の組織を意識することはありません。
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月13日
企業カルチャー・社風:コミュニケーションが希薄なのでどういう会社なのかよく分から
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回答者: 男性/ 技術社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 掛川本社/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2020年08月20日
企業カルチャー・社風:本社や営業所に行く事はほとんどありません。ある意味、自由な
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回答者: 男性/ 開発担当/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年03月25日
企業カルチャー・社風:派遣先による。組織体制・コミュニケーション:定期的に営業と
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回答者: 男性/ MG/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月22日
企業カルチャー・社風:よく見えない組織体制・コミュニケーション:自チームのダイバ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月19日
企業文化・社風・組織体制:基本的に必要なときにしか現れないし、介入もしてこないの
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバー

3.1
口コミ投稿日:2022年01月15日
企業カルチャー・社風:エンジニアを大切にしようという気概は感じる。特にエンジニア
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】派遣先に準じて休憩が取れる。一般的
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