口コミ208件
年収・給与35件
求人5件
フォロー数58人

株式会社リツアンＳＴＣの平均年収は612万円、年収範囲は370～1050万円です（36人の正社員の回答）。

株式会社リツアンＳＴＣで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを35件掲載中。

株式会社リツアンＳＴＣの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
612万円	370~1050万円	36人

（平均年齢37.9歳）

回答者の平均年収	612万円
回答者の年収範囲	370~1050万円
回答者数	36人

（平均年齢37.9歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	667万円（平均年齢39.9歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	573万円（平均年齢36.9歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	625万円（平均年齢42.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	514万円	600万円	5人
30~34歳	561万円	750万円	10人
35~39歳	702万円	950万円	5人
40~44歳	682万円	1050万円	6人
45~49歳	609万円	730万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社リツアンＳＴＣの口コミを探す

回答者：男性/ 通信エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 関東エンジニアリング/ なし

4.7

口コミ投稿日：2024年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	40万円	10万円	0万円

年収	520万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	0万円

給与制度:
派遣先、出向先によって給与は大きく変動します。理由は派遣先、出向先企業の契約金額によって給与金額が変動する為です。

評価制度:
昇格は、自社内では評価制度が存在しない為、給与を上げたい場合は、客先で評価して頂き、契約単価を上げて貰う。もしくは、就業先(派遣場所)を変更し、給与を上げるしか道ないと思います。

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:現場での単金がそのまま給与に反映されるシステム。勤続年数が一定を超える

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年02月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:客先常駐のエンジニアの給与は、客先単価で決まります。いちばんエンジニア

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回答者：男性/ 派遣スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年05月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	0万円	0万円	0万円

年収	370万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:派遣先によってかなり差がある。時給制なので、長期休暇シーズンはかなり月

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
790万円	56万円	0万円	120万円

年収	790万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

年収・給与の満足点:給与がとても良い。同世代が36協定ギリギリのラインまで残業を

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.6

口コミ投稿日：2023年10月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
515万円	43万円	1万円	0万円

年収	515万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	0万円

給与制度:自身の給与は客先単価でのみ決定されるので、変に評価を気にしながら働く必

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年12月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
670万円	58万円	6万円	0万円

年収	670万円
月給（総額）	58万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	0万円

給与制度:派遣先単価により決定されるので、個人の実力と派遣先体力による。給料に全

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回答者：女性/ アプリ開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年09月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	0万円	0万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:勤務日数、時間が給与に直接紐づく。昇給（単価アップ）に関しては、首都圏

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:給料は単価次第で決まる。エンジニアへの還元率は派遣会社の中ではトップレ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
790万円	56万円	0万円	120万円

年収	790万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

モデル年収:入社年数に関わらず客先への請求単価で全て決まる。役職手当や職務手当は

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
790万円	56万円	0万円	120万円

年収	790万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

賞与:個人によって支給額は大きく異なる。入社4年目以降、自社独自の待遇制度を選択

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
790万円	56万円	0万円	120万円

年収	790万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

評価・昇給制度:客先への請求単価がアップした月の翌月から昇給されるため理論上では

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回答者：女性/ アプリ開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年09月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	0万円	0万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:出向（就業）先の派遣単価に連動する。元々別の派遣会社の派遣社員として同

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年09月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	57万円	0万円	0万円

年収	680万円
月給（総額）	57万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:エンジニアは、派遣先との契約単価に応じて給与額が決定します。1年目～3

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回答者：男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	35万円	0万円	0万円

年収	420万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給は客先単価によって上下するため、客先での評価が100%である。賞与

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
570万円	35万円	0万円	142万円

年収	570万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	142万円

給与制度:派遣先の単価に依存する営業は単価交渉してくれないので自分でやらないとい

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回答者：男性/ 派遣/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.5

口コミ投稿日：2022年07月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:マージン率が低い。39パーセントボーナスはない。4年以上在籍したらマー

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2020年09月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給料は参画する案件の単価により、上がりも下がりもします。その為完全実力

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回答者：男性/ 開発担当/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年03月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	38万円	0万円	0万円

年収	450万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給は派遣先の担当者評価による。営業担当は1年に一度積極的に昇給につい

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回答者：男性/ MG/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年06月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:転職して感じたのは自分プロ契約なので、給料面はよいかと思います。評価制

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回答者：男性/ 機電系エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年01月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	42万円	3万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	0万円

給与制度:この会社で働くと結構稼げると思います。エンジニアに還元する姿勢を見せて

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回答者：男性/ 派遣社員（生産技術）/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年03月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	38万円	9万円	0万円

年収	550万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	0万円

給与制度:同様な技術派遣の他社と比べてまず群を抜いて高い給与水準。これを派遣先企

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：自分は入社前の説明で年収やボーナスについて詳しい説明を受けて納得した上

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収などはネットで公開されているのでそれを見ればだいたい検討はつきます

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバー

3.1

口コミ投稿日：2022年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	42万円	0万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与なし。年俸制なので1/12で支給される。エンジニアへの還元率が高い

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2017年06月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：メイテックより年収が100万以上上がった。派遣先への引き抜きも禁止して

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2017年05月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：私は、同年代よりもとてもいい給与でした。この会社はピンハネしていないの

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：プロ契約ではボーナスはなく、基本給の高さと契約金の高さではとても素晴ら

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：比較的時給が高い会社に配属されるような感じを受ける。優れている面があれ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2016年01月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料は確実に上がると思います。最初は実感できないけれど給料明細が届けば

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2015年12月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：技術系派遣業界での水準は一番だと思います。私は以前技術系派遣会社に勤め

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回答者：男性/ 派遣/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.5

口コミ投稿日：2022年07月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:他の派遣会社より高い。大体２５万以上は貰える評価制度:派遣先の評価が全

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回答者：男性/ テスター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3

口コミ投稿日：2022年06月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	27万円	0万円	110万円

年収	440万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	110万円

給与制度:よその派遣よりマージン少なめで高い評価制度:配属先の評価によるので特に

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）

3.3

口コミ投稿日：2017年05月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：何と言ってもマージン率でしょう。契約単価の7割近くが収入になりますので

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み

3.3

口コミ投稿日：2018年02月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：表向きは給料が良く見えること。簡単に言うと、正社員の雇用形態＋契約社員

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株式会社リツアンＳＴＣの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 技術社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 掛川本社/ 一般

3.4

口コミ投稿日：2020年08月20日

福利厚生:社会保険　厚生年金　退職金　交通費オフィス環境

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回答者：男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	35万円	0万円	0万円

年収	420万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給は客先単価によって上下するため、客先での評価が100%である。賞与

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株式会社フュージョンの年収・給与

1.5

広島県広島市中区大手町３−１−３ＩＴ大手町ビル５Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ なし

年収・給与の満足点:自己犠牲した分は自分に還ってきた気はするが、それでやっと通常... 続きを見る

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株式会社ツクイスタッフの年収・給与

3.1

東京都千代田区内神田323-5

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:昇給は微々たるものであります。半期の評価制度を基に昇給金額が... 続きを見る

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マトリクス・エスディ株式会社の年収・給与

3.3

福岡県福岡市中央区天神２−８−３６天神ＮＫビル４Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業推進部

給与制度:昇給はタイミングによりけりです。自己アピールで昇給できる可能... 続きを見る

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株式会社スタッフブリッジの年収・給与

3.5

三重県四日市市泊小柳町１−１８

人材・教育・人材サービス

回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

給与制度:アパレル派遣の中では時給が高い。派遣なので賞与はなし。社会保... 続きを見る

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株式会社スマートスマーツの年収・給与

2.6

愛知県名古屋市中区丸の内２−３−３１新村上ビル３Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:年収はそこまで多くはないので、給与ありきで考えると満足感はな... 続きを見る

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有限会社共成物流の年収・給与

2.9

千葉県成田市小菅１３８１−２４

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:【賞与（ボーナス）制度の特徴】賞与はこの空港作業で貰える方が... 続きを見る

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株式会社シーアールイーの年収・給与

2.9

愛知県名古屋市中区金山１−２−２クマダ第二ビル２Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 機械設計/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

給与制度:大手機械メーカへ出向しての業務となる。個人の評価は実力ではな... 続きを見る

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株式会社アクセライズの年収・給与

3.7

東京都千代田区神田小川町１−１１千代田小川町クロスタ４Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:アクセライズに入社して、年収ベースで100万円以上上がりまし... 続きを見る

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会社名	株式会社リツアンＳＴＣ
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://ritsuan.com/
所在地	静岡県掛川市連雀１−５みらいふ１Ｆ

従業員数	733名
設立年	2007年
資本金	35百万円
代表者	野中邦章
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社リツアンＳＴＣの平均年収は612万円、年収範囲は370～1050万円です（36人の正社員の回答）。

株式会社リツアンＳＴＣで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを35件掲載中。

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(1994件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(613件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(560件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1005件)
5		株式会社パソナグループ 3.5 口コミ(771件)

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職種	平均年収
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	667万円（平均年齢39.9歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	573万円（平均年齢36.9歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	625万円（平均年齢42.0歳）

株式会社リツアンＳＴＣの年収・給与｜エンゲージ会社の評判

株式会社リツアンＳＴＣの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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