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株式会社リクルートエグゼクティブエージェントのカテゴリ別口コミ（8件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

株式会社リクルートエグゼクティブエージェントの回答者別口コミ（2件）

  • アシスタント 契約社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年07月11日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2005年時点の情報
最新の回答：2018年03月19日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社リクルートエグゼクティブエージェントの職種別口コミ（8件）

企画・事務・管理系（8件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
すべての口コミを見る（8件）

株式会社リクルートエグゼクティブエージェントの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月11日

回答者： 女性/ アシスタント/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日：2023年07月11日
福利厚生制度の満足点:
特に福利厚生としての研修などを享受した記憶はないが、正確診断など業務に関連する講習などはあった。
業績賞与や、勤続年数に応じた特別休暇などは総合職や契約社員関係なく受け取れる制度なのは良かった。

福利厚生制度の改善点:
社員教育に関しての制度もあればよい

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株式会社リクルートエグゼクティブエージェントの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月11日

回答者： 女性/ アシスタント/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日：2023年07月11日
勤務時間・仕事量:
突発業務が発生すれば多少忙しくなるが、基本的には穏やかな1日。
メールでのスケジュール調整
データ入力
会食手配
手土産手配

休日休暇:
おやすみは、取りやすい取りにくいは本人＆同僚次第な気がする。
取りづらくはなかった。自分でわりきれるかどうか。

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株式会社リクルートエグゼクティブエージェントの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月11日

回答者： 女性/ アシスタント/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日：2023年07月11日
仕事の裁量権:
担当するコンサルタントによると思うし、退職から時間も経過しているので変化していると思う。

成長支援制度:
契約社員に対しては特になかった（当時）が、グループ全体で契約社員の給与が時給制になった会社もある為条件面に関して今後の展望の確認が必要と思う。

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株式会社リクルートエグゼクティブエージェントの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月11日

回答者： 女性/ アシスタント/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日：2023年07月11日
入社理由:
面接者の印象が大きいが、早く転職を決めたかったと言う要素の方が大きく、出来そうな仕事だ、と、思ったから。

入社前に認識しておくべき事:
当時の社長は古い日本の体質（長時間労働を正とする）だったので、わたしはあわなかったが、コロナ禍をへて時代と共に変化しているのでは無いだろうか？

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株式会社リクルートエグゼクティブエージェントの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：お給料には反映されて良かったのですが初期の頃は残業が多くて大変だった。また年収が、もう少し下がってもボーナスが出ると嬉しいと思っていました。
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