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株式会社リヴァの社風・企業カルチャー・組織体制
3.5

株式会社リヴァの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社リヴァで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを14件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社リヴァへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年10月08日
口コミ投稿日:2022年04月26日
回答者: 男性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
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3.4
東京都荒川区西日暮里4−19−12インソース道灌山ビル
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:社内システムやルールにより、仕組み化が徹底されていた。誰がや...
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3.0
東京都新宿区津久戸町1−8神楽坂AKビル3F/4F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし
企業カルチャー・社風:風通しは良い方だと思う。挑戦する機会はないような気がする。自...
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2.7
愛知県豊田市御作町坂下918−11
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 男性/ 評価/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 評価/ 一般
企業カルチャー・社風:場所によるが体育会系のように上下関係がきっちりしている部署や...
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3.4
東京都港区赤坂8−10−24住友不動産青山ビル南館
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 男性/ 構造審査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思う。セクハラ、パワハラ等の監視委員会もある。...
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4.2
東京都豊島区西池袋5−17−11ルート西池袋ビル3F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:立場の上下関係はあるなかで、業務に関してはフラットな目線で接...
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3.2
東京都千代田区富士見2−10−2飯田橋グラン・ブルーム
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:自発的な意見、取り組みを奨励している。仕事で直接関係がない社...
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3.2
東京都品川区東品川2−2−4天王洲ファーストタワー19F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任
企業カルチャー・社風:基本的に若い人しかいないので、話しやすい。マネージャーも35...
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3.1
東京都大田区羽田空港3−3−2第一旅客ターミナルビル
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:自分のいる部署の人たちは解るが他の部署との交流が全くないので...
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3.2
東京都千代田区九段北4−1−3飛栄九段北ビル8F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:会社全体として話しやすい雰囲気があり、殺伐としていることはな...
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3.5
東京都港区赤坂2−9−2WAYTOWERS7F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 男性/ システムインテグレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:定期的に集まりがあり風通しは良かったと思います。組織体制・コ...
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株式会社リヴァの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 復職・再就職コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
事業内容やビジョンに共感して入社していることからも、サポーティブな社員が多く、社員同士が尊重し合う雰囲気がある。福祉や医療で専門職として働いていたスタッフだけでなく、企業経験のあるスタッフなどバックグラウンドが様々で、それぞれの強み・経験からの意見を歓迎する関係で実際の支援にも活かされている。
組織体制・コミュニケーション:
創業時から人は増えているもののまだ100人に満たない会社であるので、代表や管理者ともフラットなコミュニケーションが取れている。基本業務は、各センター毎の5~7名のチームでの業務だが、日常的にチャットでの情報共有や全社横断でのプロジェクトでのセンターや事業部をまたいだ交流も盛ん。