株式会社リヴァの女性の口コミ

成長・キャリア開発：
業界や対人支援が未経験からの入職も多く、対人支援へのキャリアチェンジへは挑戦できる。基本はトレーナーの元でのOJTでの学びが中心となるが、まずは現場での体験をしつつ、入社数か月後の新人研修で体系的に学び、現場に戻るという反復で支援の基礎を学んでいく。
研修制度は今後拡充されていく予定だが、支援力の向上は終わりがないので、一定自分から情報をとったり、資格を検討したり学ぶことも大事になる。
（研修の一部補助制度なども活用は可能なので、自身から働きかけることも求められている。そのための相談などは好意的にとらえてもらえると思う）

働きがい：
月１回の面談やカウンセリングではなく、毎日の通所施設であることもあり、利用者さんの日々の変化などを間近で見れる。利用者さんそれぞれの本来持つ力を伸ばしたり、変化させながら、ご本人の希望する一歩を踏み出される瞬間がとても感慨深く感じられる。