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回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月18日
事業の強み:
映像というとテレビやインターネット配信を思い浮かべる方が多いと思いますが、その活用場面はもっと広く、さまざまな場面で使用されています。一例だけでも、医療、教育、ゲーム、広告などさまざまなものが挙げられます。

映像が使われる場面の拡大の分だけ、それを作るための技術や機材も発展し続けています。もちろん競合他社様もいらっしゃるので安泰とは断言できませんが、映像やその周辺技術に関する包括的なノウハウを社内に持っているのは強みだと考えられます。

また、高い専門知識や技術を持つグループ会社や協力会社との結束が強く、お客様へのご提案の幅を広げられるのも強みです。

事業の弱み:
日々新しい知識を追い続けなければいけない一方、旧来のシステムのサポートも続けなければいけません。結果、仕事が増え続けているので、従業員もそれに伴って増員しなければいけない状況です。これまでは幸運にも、高い専門知識や業務執行能力のある方に入社いただいていたのですが、いつまでも人員の追加だけで解決できるわけではないと感じています。

また、私が入社した時の社員数は10名に満たなかったのですが、ここ数年で20名を超えました。社員数が少なかった時には、阿吽の呼吸で業務を進められる小回りの効く組織でしたが、これからはシステム化やマニュアル化を進めないといけなくなるのかなと感じています。
システム化やマニュアル化は業務効率を上げるという視点では優れていますが、一方で、クリエイティビティを発揮するのが難しくなる懸念があります。そのバランスをちょうど良く調整することが今後の課題だと思っています。

事業展望:
最近の映像業界のトレンドとして、VR、メタバース、eSportsなど、今後の拡大が予想される技術が次々に登場しています。弊社はそれらに対応する機材やサービスの取扱があり、日本屈指の専門知識、技術を持っています。最新技術の発展に合わせ、人員の増加や、新規事業の立ち上げも予想されます。

これからも最新の情報を追い続け、それを使うお客様に満足いただくという基本姿勢はこれからも変わらないものと思われます。

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 --万円 --万円 --万円
年収 570万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年に1回です。チームや会社への貢献度、会社の業績が勘案されていま
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月18日
福利厚生:社会貢献と社員の幸福につながる仕事を行うことを会社のポリシーにしていま
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年02月16日
企業カルチャー・社風:ニッチな業界・技術者のいる会社ならではかもしれませんが研究
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年02月16日
事業の強み:取り扱っている製品量が多く、ソリューションのジャンルもかなり幅広いの
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月18日
企業カルチャー・社風:自由度の高い企業カルチャーです。新しい試みは積極的に応援す
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月18日
成長・キャリア開発:海外とやりとりする仕事が多く、英会話スクールに全額会社負担で
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年02月16日
福利厚生:基本的な福利厚生や必要備品の購入も、十分にカバーしてもらえる会社です。
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回答者: 男性/ テクニカル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年昇給しています、また賞与も業績に応じて適正な金額が支払われていると
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年02月16日
成長・キャリア開発:誰でも挑戦したいプロジェクトの企画・提案ができるので、勤務経
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回答者: 男性/ テクニカル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月18日
福利厚生:福利厚生は退職金、通信費の補助、財形貯蓄などがあります。また社内にオフ
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年02月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署・繁忙期/閑散期によって大きく差があります。残
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:現状は役職が部署ごとのマネージャーしかないので、若手には昇格・昇進はほ
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年02月14日
女性の働きやすさ:私は子供が保育園へ通っているため時短勤務を行っています。子供が
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年02月14日
オフィス環境:社員が自由に無料で利用できるオフィスコンビニがあり、いつでも自分が
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1回、順調に昇給しています。過去1度だけ新型コロナウイルスの影
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