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株式会社ライブズの女性の働きやすさ
3.7
100件
株式会社ライブズの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社ライブズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを100件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ライブズへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年06月02日
口コミ投稿日:2023年01月17日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2024年10月21日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年01月06日
回答者: 女性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年08月25日
回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アセットマネジメント部/ 主任
3.7
口コミ投稿日:2023年09月21日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年03月02日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2024年04月18日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年11月27日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年08月19日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
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2.6
東京都港区六本木1−6−1泉ガーデンタワー10F
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 不動産投資/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部
女性の働きやすさ:女性の方でも活躍している方は多いので働きやすさはあると思いま...
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3.1
東京都新宿区西新宿6−5−1新宿アイランドタワー9F
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 土地活用/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の方も働きやすいと思います。社員の7割は20代から30代...
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2.8
神奈川県川崎市宮前区土橋2−6−17
不動産・建設・土地活用
3.6
東京都新宿区新宿4−3−17FORECAST新宿SOUTH4F
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 電話営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部/ 一般社員
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすいかどうかは難しいところ。プライベートよ...
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3.6
東京都渋谷区道玄坂1−12−1渋谷マークシティウエスト18F
不動産・建設・土地活用
回答者: 女性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員
女性の働きやすさ:商談終わりが遅くなり帰宅が遅くなることがありますが、翌日の出...
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2.7
東京都新宿区富久町8−22スカイビルディング
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性でも活躍されている方もいるが、ベテランの営業成績がある人...
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3.2
東京都中央区京橋2−14−1兼松ビルディング5F
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 企画部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画部
女性の働きやすさ:役員含めて女性だからみたいな空気は一切ない。むしろ女性のほう...
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2.8
大阪府大阪市淀川区新北野1−2−3
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般
女性の働きやすさ:女性を入社させてますが、長く働いてる女性はいないです。...
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3.0
大阪府大阪市福島区福島6−25−19エスリードビル福島
不動産・建設・土地活用
3.1
東京都千代田区麹町4−5−22オークラヤ麹町ビル
不動産・建設・土地活用
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:産休育休も取りやすい。子育てと両立できる部署へ異動も可能。女...
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株式会社ライブズの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ アセットマネジメント部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
働いている営業社員は、女性は少なめです。
正直子供がいる方は出張も割と多いため難しいと思います。
最近では、オンラインも増えてきているようなのでそういった意味では前よりは家庭がある女性でも働きやすくなったのかなと思います。
今まで営業で子供がいる女性社員が働いていた事が無いので事例が無いのですが、割とそのあたりは柔軟な会社のため、今後そのような社員がいた場合は時短勤務など調整もしてもらえる気がします。