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株式会社ライテクの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.5
31件株式会社ライテクの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社ライテクで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを31件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ライテクへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年04月13日
口コミ投稿日：2022年07月24日
回答者： 男性/ 設計職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
同じ業界の企業の口コミ
3.8
東京都新宿区大久保２−３−４出光新宿ビル６Ｆ
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 男性/ 設計者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部
勤務時間・休日休暇:勤務時間一日７.5時間ですが、ほぼ定時で帰る部門はあるし、毎...
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3.7
大阪府大阪市中央区難波五丁目1番60号 なんばスカイオ20階
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 男性/ 技術系総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術課/ 技術員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は繁忙期（特に年度末付近）以外は担当している工事数お...
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3.0
東京都新宿区西新宿６−２２−１新宿スクエアタワー２２Ｆ
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
3.2
福岡県糟屋郡篠栗町尾仲５１７−１サンライズマンション２Ｆ
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本取れていると思う。残業についてはも繁閑の差はあれど月20...
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3.0
北海道札幌市中央区北２条西２−４１
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:請負仕事なので、その増減により勤務時間の増減にかかわり、多い...
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3.1
愛知県名古屋市中区丸の内３−２２−１
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 女性/ OA事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
勤務時間・休日休暇:この業界の例に漏れず、社員は皆忙しい。特に繁忙期は休日出勤も...
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2.9
愛知県名古屋市守山区小幡中１−８−１７
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 男性/ 工程管理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業は基本的にはありますが、20時ごろには帰社していました。...
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2.7
東京都中央区日本橋蛎殻町１−３０−５
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 男性/ 意匠設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制で祝日もしっかり休める。有給もあるが案件で忙し...
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3.6
茨城県取手市新町1-2-35
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:閑散期、繁忙期があり、4月~7月はほとんど残業はないものの、...
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3.0
愛知県名古屋市東区東桜２−１７−１４
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 都市調査課/ なし
勤務時間・休日休暇:一部の方だけ、働き過ぎの傾向があるように思えます。定時で帰る...
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株式会社ライテクのカテゴリ別口コミ（31件）
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株式会社ライテクの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間は同じ土木業界の中では比較的少ない方ではあると思う。繁忙期を除けば平均的な時間である。また、残業時間についてはみなし残業制であり、残業手当は固定残業時間内にはつかない。休暇については、土日祝が基本休みであるため比較的多い。十分とれていると感じる。ごくまれに取引先の都合により土日出勤もあるのだが確実に代休をとることができるため、そこまで大きな問題ではないと感じる。ただ、製造業である以上は顧客都合に合わせる必要があるので、急な土日出勤などが起こることは想定していなければならない点が、やや不満といえば不満である。総じてオンオフのメリハリはつけやすい、働きやすい環境ではあると思う。
多様な働き方支援:
リモートワークはコロナや育児等、天候による通勤困難など理由があれば特別許可を頂ける場合が多い。時短勤務についても制度はないが、通院や家族都合で特別早退などをしている社員も多い。制度がないが、柔軟に拠点ごとの判断で融通をしている。