「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 飲食・フード(外食)業界
- ユーアールエー株式会社の評判・口コミ
- ユーアールエー株式会社の女性の働きやすさ
ユーアールエー株式会社の女性の働きやすさ
3.5
33件
ユーアールエー株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。ユーアールエー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを33件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ユーアールエー株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2018年03月30日
口コミ投稿日:2018年03月30日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月30日
同じ業界の企業の口コミ
3.9
東京都新宿区新宿6−28−8ラ・ベルティ新宿3F
飲食・フード・外食
2.9
東京都千代田区神田富山町10−2アセンド神田7F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ グリーンアテンダント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:育休も取得でき、時短勤務などもあるため子供がいても比較的働き...
続きを見る
3.4
東京都目黒区中目黒1−10−23シティホームズ中目黒203
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の割合が比較的多いです。産休、育休もしっかりととっていた...
続きを見る
3.0
東京都港区赤坂8−10−22ニュー新坂ビル5F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ キッチン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性は比較的多いがセクションでだいぶ違うイメージです。キッチ...
続きを見る
3.3
福岡県福岡市博多区博多駅南4−18−27
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長
女性の働きやすさ:労働時間の多さや、不定休なところを踏まえると体力はかなり必要...
続きを見る
3.5
東京都町田市森野1−23−19小田急町田森野ビル3F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:自分の店舗では主婦の方がたくさん働いています。お子様の事で急...
続きを見る
3.1
広島県福山市王子町1−3−5
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:私が勤務していた頃は女性マネージャーは2名いました。年に1回...
続きを見る
3.8
東京都立川市錦町3−6−6中村LKビル2F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:女性が極端に少ないので、仲間は作りにくい。古い体質の会社なの...
続きを見る
3.3
東京都港区新橋4−11−1A−PLACE新橋6F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
女性の働きやすさ:店舗によって差はありますが、女性社員、アルバイトが8割くらい...
続きを見る
3.1
東京都港区港南2−18−1JR品川イーストビル6F−8F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 店舗運営アルバイト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:比較的働きやすいと思う。アルバイトの方や店長さんなども女性方...
続きを見る
ユーアールエー株式会社のカテゴリ別口コミ(33件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
ユーアールエー株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
産休制度などはしっかりしているが女性の管理職はほとんどいない。
特に本社は実力より男性であるほうが上がる。