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株式会社ヤザキの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年02月08日

回答者： 男性/ 製造オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2024年02月08日
企業カルチャー・社風：
色々な事にチャレンジしていこうという社風であると感じます。何事も諦めずに粘り強く頑張り抜く精神があると思います。全てにおいてポジティブシンキングで批判ではなく提案を出来る社員を育てようとしていると感じます。

組織体制・コミュニケーション：
組織の体制は細分化されており、それぞれの役割が明確化されていると感じます。だからこそ日頃から社員同士のコミュニケーションを大切にする様に教育されています。
コミュニケーション不足による仕事のロスを無くす様にしていると感じます。
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口コミ投稿日：2022年10月27日

回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造/ 班長

2.6
口コミ投稿日：2022年10月27日
企業カルチャー・社風:平社員が挑戦しようとしてもお金がかかるとかすぐに言われるだ
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口コミ投稿日：2024年02月08日

回答者： 男性/ 製造オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年02月08日
組織体制・コミュニケーション：自部署の上司や同僚のみならず、関係部署に仕事の困り
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口コミ投稿日：2024年02月11日

回答者： 男性/ 製造オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2024年02月11日
組織体制・コミュニケーション：社員同士のコミュニケーションは活発な方だと思う。若
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口コミ投稿日：2024年02月07日

回答者： 男性/ 成形オペレータ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年02月07日
組織体制・コミュニケーション：5年以上前は上層部の年齢層が高かったこともあり、組
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口コミ投稿日：2024年10月23日

回答者： 男性/ 製造職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年10月23日
企業カルチャー・社風:挑戦などはあまりするイメージはありません。ただ、人の良さは
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