回答者： 男性/ 製造オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は年１回、近年の物価上昇も考慮した昇給をしてくれていると感じています。
賞与も評価に合わせた査定をしてくれていると感じています。
各種手当も職務に合わせて設定されていると感じます。
社員の待遇を一番に考えてくれていると思います。
評価制度：
年齢や、性別、勤続年数にかかわらず、実績重視で昇進や昇格がされているように感じます。
頻度もそれなりに活発に行われていると感じます。周りからも認められている人が、昇進・昇格
していっているように感じます。
昇給は年１回、近年の物価上昇も考慮した昇給をしてくれていると感じています。
賞与も評価に合わせた査定をしてくれていると感じています。
各種手当も職務に合わせて設定されていると感じます。
社員の待遇を一番に考えてくれていると思います。
評価制度：
年齢や、性別、勤続年数にかかわらず、実績重視で昇進や昇格がされているように感じます。
頻度もそれなりに活発に行われていると感じます。周りからも認められている人が、昇進・昇格
していっているように感じます。
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回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造/ 班長
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