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株式会社モードケイズの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ アイリスト/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月13日
勤務時間・休日休暇:
残業はほとんどないが、シフトの関係で休暇の取りにくさはあった。休暇を申請しても認められない場合が多かった。

多様な働き方支援:
リモートワークは業務上不可能。時短勤務は認められていなかったが、翌年入社の都市から認められたようだ。

回答者: 女性/ アイリスト/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年12月04日
勤務時間・休日休暇:早番・遅番はなく基本朝から晩までサロンにいることになるのでそ
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回答者: 女性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月11日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制。年に6日の有給消化させてくれます。あとの4日
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回答者: 女性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月30日
勤務時間・休日休暇:基本勤務時間は長いです9時から10時くらい店舗にもよりますが
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回答者: 女性/ スタイリスト/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月09日
勤務時間・休日休暇:店舗により人数が少ないところも多いため疲れ切った営業後に締め
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回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月09日
勤務時間・休日休暇:休みは月8.9日あり講習の日は出勤扱いにしてくれます。連休も
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月30日
勤務時間・休日休暇:どうしても、お客様ベースになるので例えば最終受け付けギリギリ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月30日
勤務時間・休日休暇:シフト制なのでシフト管理しないと連勤になったり無駄な連休とか
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月30日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は美容室なので、どうしても他の会社員よりは長い。ただ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月30日
勤務時間・休日休暇:月8は必ず休みだったしシフトも他のスタッフと相談して決めるの
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
勤務時間・休日休暇:とにかく長い。たくさんレッスンしたい方や後輩教育が好きな方は
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
勤務時間・休日休暇:本当に長いのに無駄な時間が多い。早く帰りたくても全員が終わる
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回答者: 女性/ レセプション/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年04月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は問題ないですが、よく休みの日に会社での行事がありそ
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回答者: 女性/ 美容師/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年11月06日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や給料は正直美容師になるなら気にする時点で美容師には
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回答者: 男性/ アシスタント/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術/ 技術

5.0
口コミ投稿日:2020年06月11日
勤務時間・休日休暇:休日は月に8から10日ほどあったとおもいます。ワークライフバ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年03月16日
勤務時間・休日休暇:残業手当がでないのがすごくきになりました。。 成長していけばそ
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回答者: 男性/ スタイリスト/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月28日
勤務時間・休日休暇:アシスタントも個人事業主であるスタイリストも月に8回と決まっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】表彰の類がとにかく多い。社員のモチベ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】メーカー、ディーラーさんに協力してもら
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