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株式会社モードケイズのすべての口コミ

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回答者: 女性/ レセプション/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年04月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはあまりありませんでした。想像以上によか
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回答者: 女性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月07日
福利厚生:住宅補助は一応ありますが新卒で入社して2年間のみ。給料はそれほど上がら
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】勤務時間が減るので給料が下がる。(時給
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】アドミニスター制度ができ、結婚しても子
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回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月09日
事業の強み:実力があり、頑張りたい意欲がある人は新規事業を立ち上
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
勤務時間・休日休暇:とにかく長い。たくさんレッスンしたい方や後輩教育が好きな方は
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
勤務時間・休日休暇:本当に長いのに無駄な時間が多い。早く帰りたくても全員が終わる
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回答者: 女性/ アイリスト/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまり大きなギャップは感じ
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回答者: 女性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっとしたいことさせてく
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:できる人は表彰されるので向上心がある方は最初は嬉しいと
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回答者: 女性/ 美容師/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年11月06日
女性の働きやすさ:割と他の美容室に比べると働きや
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
女性の働きやすさ:結婚したら時間を早くできる子育て支援が最近できた。時間はきめれ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
成長性・将来性:店舗展開をどんどんしてNYにも出店されてます。東京にも広げてるの
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回答者: 男性/ スタイリスト/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月28日
福利厚生:アシスタント時には住宅手当MAX3万円か交通費MAX2万円のどちらかし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】・上司にしっかりアピールできる
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回答者: 男性/ スタイリスト/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月28日
勤務時間・休日休暇:アシスタントも個人事業主であるスタイリストも月に8回と決まっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】技術スタッフは良くも悪
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】店舗によってかなり差がある。本当に周り
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】今年今月今日と短い期間での結
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】店舗によっては頑張って働いていても、な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】美容業界なので中途入社はよくある。数字や結果
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒入社社員はさまざまなコンテストなどに参加
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
成長性・将来性:店舗数はどんどん増えていて、将来性は充分にあると思う。海外進出や
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】レセプションは全員女性なので、女性社員
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】表彰の類がとにかく多い。社員のモチベ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】メーカー、ディーラーさんに協力してもら
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