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株式会社メディブレーンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2021年03月01日

回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2021年03月01日
企業カルチャー・社風：様々なセクションのチームが連携を取りながら業務を進めていく
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口コミ投稿日：2021年02月25日

回答者： 男性/ 情報処理課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日：2021年02月25日
企業カルチャー・社風：聴覚障害を持っている人や、帰国子女、外国の方もおられるが、
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口コミ投稿日：2021年02月26日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日：2021年02月26日
組織体制・コミュニケーション：社長や部長、マネージャー、リーダーそれぞれがいつで
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口コミ投稿日：2024年01月30日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日：2024年01月30日
企業カルチャー・社風:正社員が出席した会議の報告はマメに契約社員やパートにも共有
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3.6
愛知県名古屋市守山区深沢２−１０１
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:動物たちに囲まれ人として成長が出来て、笑顔の絶えない明るさに... 続きを見る
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株式会社エスアールエル

3.0
東京都港区赤坂１−８−１赤坂インターシティＡＩＲ２６Ｆ
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ ルートスタッフ/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
企業カルチャー・社風:毎朝会社理念を社員で唱えていました。組織体制・コミュニケーシ... 続きを見る
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四国医療サービス株式会社

2.8
愛媛県松山市久万ノ台１１９５
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 男性/ 調理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:全体的に若い年代が多いのと女性が多いです、チャンスはいくらで... 続きを見る
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3.3
長崎県佐世保市大和町１５
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:中堅スタッフが少なく若いスタッフが多いため話しやすい。研修会... 続きを見る
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株式会社Ｎ・フィールド

3.1
大阪府大阪市北区堂島浜１−４−４アクア堂島東館４Ｆ
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 回答なし/ 看護師/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 所長
組織体制・コミュニケーション:ステーション内の雰囲気は良くも悪くも所長の色が強い。所長が良... 続きを見る
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医療法人社団明芳会

3.0
東京都板橋区小豆沢２−１２−７
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:表では綺麗事の理念を言いますが、基本的に拝金主義です。企業な... 続きを見る
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公益財団法人がん研究会

3.4
東京都江東区有明３−８−３１
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:歴史があるが革新的な面も持っている組織体制・コミュニケーショ... 続きを見る
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株式会社メディヴァ

3.8
東京都世田谷区用賀２−３２−１８グレース用賀３０１
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:若い世代と、創業初期の経営メンバー世代の差が大きいと思う。自... 続きを見る
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医療法人福岡桜十字

3.0
福岡県福岡市中央区渡辺通３−５−１１
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ ケアマネージャー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はある。直属の上司には話しやすいが、上層部へ話が... 続きを見る
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株式会社アイロム

3.1
東京都千代田区富士見２−１０−２飯田橋グラン・ブルーム
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】地道に働いていれば、順調にステップ... 続きを見る
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