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株式会社メディカルジョブセンターの成長・働きがいについての口コミ

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口コミ投稿日：2024年01月20日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年01月20日
成長・キャリア開発:
研修等はなく自力でなんとかする。たまにマネージャーとwebでトークの練習をするが正直意味がない。

働きがい:
特になし。求職者に合った転職先を紹介するのではなく、いかにバックの多い会社を紹介できるかを大切にしている。ビジネスなので仕方ないが求職者に寄り添うフリをするので人ではなく数字を追いかける事を1番に考える人には合っている。

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口コミ投稿日：2024年02月02日

回答者： 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2024年02月02日
成長・キャリア開発:法令遵守はちゃんとしているので、その辺りは学ぶことができると
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口コミ投稿日：2023年09月16日

回答者： 女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年09月16日
仕事の裁量権:基本的にはマネージャーが指示をしてそれを通りに行動をしないと詰めら
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口コミ投稿日：2023年03月30日

回答者： 男性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年03月30日
成長・キャリア開発:形だけはあるが、ほとんど機能していない。研修をしたからと言っ
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口コミ投稿日：2023年08月23日

回答者： 女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年08月23日
成長・キャリア開発:資格手当 5000円〜1万円つきます。研修は詰め込みすぎて研
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口コミ投稿日：2022年06月29日

回答者： 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2022年06月29日
成長・キャリア開発:キャリアアドバイザーとして最低限の成長は出来ると思う。キャリ
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口コミ投稿日：2024年06月07日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ CA事業部/ メンバー

1.8
口コミ投稿日：2024年06月07日
成長・キャリア開発:全体的に覇気がない。求職者や施設から感謝されることでなんとか
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口コミ投稿日：2023年01月28日

回答者： 男性/ CA/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2023年01月28日
成長・キャリア開発:数字が全て。数字を上げさえすれば、給与に反映。入社前の説明で
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口コミ投稿日：2023年10月17日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年10月17日
成長・キャリア開発:個人情報保護士とキャリアコンサルタントを持っていれば月給にプ
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口コミ投稿日：2021年11月16日

回答者： 男性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材紹介事業部/ キャリアアドバイザー

1.7
口コミ投稿日：2021年11月16日
成長・キャリア開発:全くなし。質より量の会社でいくら働いたところで実りはない。働
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口コミ投稿日：2020年11月25日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人材紹介事業部

2.2
口コミ投稿日：2020年11月25日
成長・キャリア開発:ストレス耐性が身につく。支援制度は、個人情報保護士やキャリア
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口コミ投稿日：2019年10月27日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月27日
教育・研修：【周囲からのサポート】サポートはかなりしてくれます。ただどこに配属さ
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口コミ投稿日：2022年08月05日

回答者： 男性/ キャリアコンサルタント/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材紹介事業部

2.4
口コミ投稿日：2022年08月05日
成長・キャリア開発:数値達成に対してバリバリ動く能力が上がる。難しい案件をいかに
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