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株式会社メック・ヒューマンリソースの成長・働きがいの口コミページです。株式会社メック・ヒューマンリソースで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを132件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社メック・ヒューマンリソースへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2025年01月06日

働きがい:
三菱地所グループ資本という安定した経営基盤で、中長期的に働ける点はメリットだと感じる。
但し、安定と成長は必ずしも結びつかず、自身のキャリアの成長を重視する場合には注意が必要となる。
会社・職場といった業務外での時間を生きがいにするのであれば、希望に沿った生活になると考える。

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年07月15日

成長・キャリア開発:自己啓発の支援はあるが、残業が多くそれどころではない。またキ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月25日

働きがい:人事労務を専門としている会社なので、その知識を深められるので良いと思う

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回答者：回答なし/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2025年01月31日

成長・キャリア開発:促進と督促はあるが、取得した資格に対す

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回答者：女性/ なし/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年09月17日

成長・キャリア開発:資格取得を推奨しており、育成に力を入れているように感じる。働

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年10月09日

成長・キャリア開発:自分次第。誰からも教育はされないため、自身で周りを見て成長す

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年03月21日

成長・キャリア開発:顧客が親会社・グループ会社のみなので、外を意識しないと、知見

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年02月26日

成長・キャリア開発:本人次第なところがあるため、積極的に学ぶ姿勢があれば色々なこ

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年05月25日

成長・キャリア開発:グループ各社にはそれぞれ人事部が存在しており、制度策定や組織

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2020年11月19日

成長・キャリア開発:業務に関しては、人事領域の中でも給与計算事務と研修運営・関連

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月19日

働きがい：人財開発グループに所属しています。前職「企業人事」からの転職で入社しま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月19日

働きがい：前職の事業会社もグループ会社に人事業務を委託していたので双方の状況がわ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月19日

教育・研修：社員が皆キャリア入社であることから、教育・研修の機会は、個人の意識と

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月19日

働きがい：各種ソリューション提案・提供を行う点で、一般的なアウトソーサーとは異な

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月19日

働きがい：三菱地所グループのシェアードサービス会社ですが、未だ取引がほとんどない

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月19日

教育・研修：業務の特性上繁閑の差が大きく、特に繁忙期は残業続きとなります。ただ、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月19日

教育・研修：人事のプロを目指す主旨であれば、自分で選んだセミナー等、受講すること

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月19日

教育・研修：原則新卒社員を採用していないので、基本的な教育を体系的には行っていな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：【周りからのサポート】部署（部署長）によっては、対話の時間を業務時間

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】個々人がそれぞれの仕事をしている職人気質な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】社歴や役職の壁は比較的少ないように感じる。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2016年12月10日

働きがい：人事(給与、税、社会保険、労働保険など)のプロが社内にいないので、分か

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2016年12月10日

成長・キャリア開発：税制度、社会保険に詳しくなれますので、自分の確定申告や転職の

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年08月21日

成長・キャリア開発:人事のプロを目指す者は道を究めることができるかもしれない。働

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年12月26日

成長・キャリア開発:人事の専門知識が身に付く。研修受講機会も積極的に与えてもらえ

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.2

口コミ投稿日：2023年10月19日

成長・キャリア開発:自己啓発補助があるので業務に紐づいた資格など取得するための補

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会社名	株式会社メック・ヒューマンリソース
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.mechr.co.jp
所在地	東京都千代田区大手町１−６−１大手町ビル

従業員数	106名
設立年	1956年
資本金	10百万円
代表者	伊藤健悟
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		ディップ株式会社 3.7 口コミ(2895件)
2		株式会社インテージ 3.7 口コミ(588件)
3		株式会社ＩＢＪ 3.7 口コミ(569件)
4		株式会社インターネットイニシアティブ 3.6 口コミ(672件)
5		株式会社マクロミル 3.5 口コミ(1095件)

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