回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 620万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 620万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
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株式会社メック・ヒューマンリソースの口コミ一覧
3.0
115件株式会社メック・ヒューマンリソースの口コミ一覧ページです。株式会社メック・ヒューマンリソースで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを115件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社メック・ヒューマンリソースへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年06月30日
口コミ投稿日：2021年02月26日
回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2021年10月09日
回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2022年07月15日
回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2024年03月15日
回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年07月05日
回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2021年10月09日
回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2024年03月15日
回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
口コミ投稿日：2021年10月09日
回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 620万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 620万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2024年03月15日
回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2024年09月17日
回答者： 女性/ なし/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2023年07月05日
回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2024年06月30日
回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2022年07月15日
回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2024年02月25日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
2.8
口コミ投稿日：2023年10月19日
回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
2.2
口コミ投稿日：2023年10月19日
回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
2.2
口コミ投稿日：2024年02月25日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
2.8
口コミ投稿日：2024年02月25日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
2.8
口コミ投稿日：2021年05月25日
回答者： 男性/ 人事/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日：2021年05月25日
回答者： 男性/ 人事/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日：2021年05月25日
回答者： 男性/ 人事/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年05月25日
回答者： 男性/ 人事/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日：2021年08月26日
回答者： 女性/ 正社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年06月23日
回答者： 女性/ 正社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2021年05月25日
回答者： 男性/ 人事/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日：2021年06月23日
回答者： 女性/ 正社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2020年11月19日
回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.3
口コミ投稿日：2021年06月23日
回答者： 女性/ 正社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2020年11月19日
回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2020年01月15日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2020年01月15日
口コミ投稿日：2020年08月21日
回答者： 男性/ 人事/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2020年01月15日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2020年01月15日
口コミ投稿日：2020年01月15日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2020年01月15日
株式会社メック・ヒューマンリソースのカテゴリ別口コミ（115件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社メック・ヒューマンリソースの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間については、さすがに人事のシェアードサービスなので、遵法意識はきちんとしている。ただ、繁忙期や過渡期には法定の上限近くまで勤務することもあり、勤務時間が短いとは言い難い。また、できる人に仕事の負荷が偏りがちな傾向がある。
休暇は、業務の性格上、時期によっては取得しづらいときもあるが、基本的には取りやすい職場環境・雰囲気だと思う。
育休については、概ね、その後復職している。男性もここ数年で配偶者が出産した場合は、概ね1ケ月程度ではあるが、ほとんどのケースで取得している認識。この点については非常に理解ある職場だと思う。
多様な働き方支援:
リモートワークが実施されているが、一部社会保険手続等、どうしても紙書類が必要な業務を担当している場合は、定期的に出社が必要。フレックスタイム制なので、早帰りは可能。