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株式会社メック・ヒューマンリソースのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年03月21日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間については、さすがに人事のシェアードサービスなので、遵法意識はきちんとしている。ただ、繁忙期や過渡期には法定の上限近くまで勤務することもあり、勤務時間が短いとは言い難い。また、できる人に仕事の負荷が偏りがちな傾向がある。
休暇は、業務の性格上、時期によっては取得しづらいときもあるが、基本的には取りやすい職場環境・雰囲気だと思う。
育休については、概ね、その後復職している。男性もここ数年で配偶者が出産した場合は、概ね1ケ月程度ではあるが、ほとんどのケースで取得している認識。この点については非常に理解ある職場だと思う。

多様な働き方支援:
リモートワークが実施されているが、一部社会保険手続等、どうしても紙書類が必要な業務を担当している場合は、定期的に出社が必要。フレックスタイム制なので、早帰りは可能。

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 --万円 --万円 --万円
年収 620万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:最近人事制度が変わり、ベア等から全体の報酬水準は昔と比べ微増していると
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年02月26日
勤務時間・休日休暇:フレックスのため働きやすい。平常時の土日祝勤務はまずない。ま
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月09日
成長・キャリア開発:自分次第。誰からも教育はされないため、自身で周りを見て成長す
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月15日
福利厚生:全員着席できないが、その分在宅ができるので逆によかったのだが、オフィス
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月15日
勤務時間・休日休暇:フレックスのため働き方は融通が効くフレックス利用に寛容で、中
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月05日
組織体制・コミュニケーション:上司は話しやすい人が多いです。また何か問題があって
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月09日
オフィス環境:社員数に対して座席数は足りていない。在宅勤務可のため「出社したら座
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給は年度事に上がるが、昇格は難しい印象。特段秀でたことをしないと中々
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 --万円 --万円 --万円
年収 620万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:直属の上司からの評価による。評価の良し悪しで多少金額差は出るが、同じ等
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月15日
福利厚生:福利厚生はしっかりしているが、手当金は何も無い住宅系のグループ会社なの
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年09月17日
事業の強み:新規事業開拓、事業の多角化という面では、課題があるが、既存事業を綿々
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月05日
オフィス環境:大手町駅直結、東京駅からも地下道を通って行けるので、雨の日も傘要ら
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年06月30日
事業の弱み:他のアウトソースや社労士事務所と比べると給与は高いし、いろいろな経験
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月15日
成長・キャリア開発:自己啓発の支援はあるが、残業が多くそれどころではない。またキ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月25日
勤務時間・休日休暇:時期によっては休日出勤することがある。閑散期でも残業している
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2023年10月19日
勤務時間・休日休暇:残業は非常に多いと思う時期にもよるが21時を過ぎても働いてい
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2023年10月19日
企業カルチャー・社風:経営層が変わる度に方針が変わるので一貫性がない組織体制・コ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月25日
オフィス環境:執務エリアとラウンジエリアがあり、人が多いとラウンジエリアでも作業
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月25日
働きがい:人事労務を専門としている会社なので、その知識を深められるので良いと思う
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年05月25日
企業カルチャー・社風:数年で従業員数が3倍程度に増加し、マインド教育を一切行って
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年05月25日
勤務時間・休日休暇:子持ちであったり、「仕事はほどほどに」と思って入社している人
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は基本給のみ、等級ごとにレンジが決まっており、通年評価で翌年の昇給
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年05月25日
成長・キャリア開発:グループ各社にはそれぞれ人事部が存在しており、制度策定や組織
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は微々たるものである。賞与は基本給が高めなので、思ったよりはもらえ
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月23日
事業の強み:三菱地所と地所グループの人事に特化したシェアードサービスであること。
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年05月25日
事業の強み:親会社が強い。事業の弱み:利益追求会社ではないので、これからも存続し
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月23日
福利厚生:DCなど一般的な厚生サービスはある。寮は新卒入社時のみだが、グループ内
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年11月19日
成長・キャリア開発:業務に関しては、人事領域の中でも給与計算事務と研修運営・関連
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年1で4月に昇給がある。賞与は基本給が若干高めなので思ったよりもらえな
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:社員の年齢を意識した年功序列の文化が非常に強い。加えて、パフォーマンス
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月15日
勤務時間・休日休暇:創業当初であったこともあり、限られたメンバーで、効率的に仕事
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年08月21日
事業の強み:親会社グループの安定性からくる事業継続性の盤石さ。事業の弱み:利益を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月15日
オフィス環境:当時は三菱地所の本社が移転するとそれに付随して移転があった(スター
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月15日
福利厚生:三菱地所グループということで、段階的に福利厚生が充実していった。当時は
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