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株式会社メック・ヒューマンリソースの平均年収は559万円、年収範囲は300～800万円です（14人の正社員の回答）。

株式会社メック・ヒューマンリソースで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを18件掲載中。

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株式会社メック・ヒューマンリソースの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
559万円	300~800万円	14人

（平均年齢34.1歳）

回答者の平均年収	559万円
回答者の年収範囲	300~800万円
回答者数	14人

（平均年齢34.1歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	552万円（平均年齢33.4歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	650万円（平均年齢43.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
30~34歳	531万円	650万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社メック・ヒューマンリソースの口コミを探す

回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年06月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
620万円	--万円	--万円	--万円

年収	620万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:
最近人事制度が変わり、ベア等から全体の報酬水準は昔と比べ微増していると思う
同年代の同職種の友人よりは多くもらっている

評価制度:
評価基準は明確である。いかに定常業務外を行ったか、が評価される。定常業務についてはできて当たり前のためどれだ効率よくこなしても評価されない。効率よくこなした分空いた時間で定常業務外に何ができるかで評価が変わってくる。
昇格したい場合は努力をすれば上司がかってくれるが等級が上がるほど忙しい雰囲気があり、昇給を望まない人も多い。

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年03月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:昇給は年度事に上がるが、昇格は難しい印象。特段秀でたことをしないと中々

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回答者：回答なし/ 人事/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年10月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	5万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	125万円

給与制度:賃金テーブルがやっと23・24年に整備され始めたが、評価制度と紐づいて

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年11月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	28万円	4万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	125万円

給与制度:昇給は年一回ですが、上がり幅はあまりないです。賞与は年二回支給されまし

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年07月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	43万円	12万円	90万円

年収	580万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	90万円

評価制度:目標をきちんと立てて、またその達成に向かって行動できる人はきちんと評価

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回答者：女性/ なし/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年09月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:年収450万円。評価制度:昇級、昇格については年功序列に近い。年に一回

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年07月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	43万円	12万円	90万円

年収	580万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	90万円

評価制度:目標を達成できれば評価はちゃんとし

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年10月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
620万円	--万円	--万円	--万円

年収	620万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:直属の上司からの評価による。評価の良し悪しで多少金額差は出るが、同じ等

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年02月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
620万円	--万円	--万円	--万円

年収	620万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:職務内容に対して貰える賃金は同業他社と比べると格段に良い残業代もしっか

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年05月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与は基本給のみ、等級ごとにレンジが決まっており、通年評価で翌年の昇給

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回答者：女性/ 正社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年08月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は微々たるものである。賞与は基本給が高めなので、思ったよりはもらえ

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回答者：女性/ 正社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年06月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年1で4月に昇給がある。賞与は基本給が若干高めなので思ったよりもらえな

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2020年11月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:社員の年齢を意識した年功序列の文化が非常に強い。加えて、パフォーマンス

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】入社時の年収次第ではあるが、年収のうちボーナスの占め

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：成果を出している人とそうでない人の年収はもっと差をつけてもいいと思う。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：同年代の同業種に勤務している方と比較しても、基本給は同じか少し高いくら

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：シェアードサービス、アウトソーシング業界では年収は高めだと言われている

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年12月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:特に特徴的なものは思いあたらないが、賞与額は大きな変動なく安定していた

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株式会社メック・ヒューマンリソースの退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年11月06日

福利厚生:通勤手当支給ありです。退職金もありました。キャリア入社者には住宅補助や

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月15日

福利厚生：三菱地所グループということで、段階的に福利厚生が充実していった。当時は

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会社名	株式会社メック・ヒューマンリソース
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.mechr.co.jp
所在地	東京都千代田区大手町１−６−１大手町ビル

従業員数	106名
設立年	1956年
資本金	10百万円
代表者	伊藤健悟
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社メック・ヒューマンリソースの平均年収は559万円、年収範囲は300～800万円です（14人の正社員の回答）。

株式会社メック・ヒューマンリソースで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを18件掲載中。

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職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	552万円（平均年齢33.4歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	650万円（平均年齢43.0歳）

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