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株式会社メック・ヒューマンリソースの女性の評判・口コミページです。株式会社メック・ヒューマンリソースで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを122件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社メック・ヒューマンリソースへの転職・就職活動をサポートします！

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株式会社メック・ヒューマンリソースの口コミを探す

回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年02月26日

成長・キャリア開発:本人次第なところがあるため、積極的に学ぶ姿勢があれば色々なこ

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年10月09日

女性の働きやすさ:子どもが小さい家庭は女性に限らず男性も勤務時間や有休の融通が利

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年02月26日

組織体制・コミュニケーション:同じチームの人との交流はあるがチームが変わるとほぼ

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回答者：女性/ 正社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年08月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は微々たるものである。賞与は基本給が高めなので、思ったよりはもらえ

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回答者：女性/ 正社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年06月23日

事業の強み:三菱地所と地所グループの人事に特化したシェアードサービスであること。

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回答者：女性/ 正社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年06月23日

福利厚生:DCなど一般的な厚生サービスはある。寮は新卒入社時のみだが、グループ内

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回答者：女性/ 正社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年06月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年1で4月に昇給がある。賞与は基本給が若干高めなので思ったよりもらえな

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回答者：女性/ 正社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年06月23日

女性の働きやすさ:産育休を取得し、復職したのち管理職になった社員や、育児しながら

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回答者：女性/ 正社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年06月23日

企業カルチャー・社風:部長クラスであるチームリーダーしだい。新卒以外は中途採用社

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月19日

働きがい：人財開発グループに所属しています。前職「企業人事」からの転職で入社しま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月19日

働きがい：前職の事業会社もグループ会社に人事業務を委託していたので双方の状況がわ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月19日

教育・研修：社員が皆キャリア入社であることから、教育・研修の機会は、個人の意識と

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年08月08日

勤務時間・休日休暇：フレックスのコアタイムが10:00～16:00でつかいづらい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月19日

教育・研修：原則新卒社員を採用していないので、基本的な教育を体系的には行っていな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】入社時の年収次第ではあるが、年収のうちボーナスの占め

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年08月08日

勤務時間・休日休暇：【長期休暇の取得】仕事さえ回していれば問題なく長期休暇がとれ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年08月08日

勤務時間・休日休暇：【業務時間削減に向けた取り組み】業務効率化のツール導入はまだ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年08月08日

勤務時間・休日休暇：全社員フレックス勤務可能。仕事をこなしてれば年休もフレックス

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：成果を出している人とそうでない人の年収はもっと差をつけてもいいと思う。

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3.2

口コミ投稿日：2018年08月08日

勤務時間・休日休暇：フレックス制度と半休制度が導入されているが、時間休制度を導入

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年08月08日

勤務時間・休日休暇：よほどの繁忙期でない限りは休日出勤はしないし、するべきではな

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3.2

口コミ投稿日：2018年08月08日

勤務時間・休日休暇：【業務時間削減に向けた取り組み】現在積極的に取り組んでいる。

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3.2

口コミ投稿日：2018年08月08日

勤務時間・休日休暇：【残業手当の特徴】残業手当、深夜、休日手当などは法定、申告通

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：シェアードサービス、アウトソーシング業界では年収は高めだと言われている

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年08月08日

勤務時間・休日休暇：【残業手当の特徴】年収のうちボーナスの割合が比較的たかめなの

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年08月08日

勤務時間・休日休暇：【長期休暇の取得】給与の実務担当だと、月例業務サイクルが決ま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2016年12月10日

働きがい：人事(給与、税、社会保険、労働保険など)のプロが社内にいないので、分か

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2.4

口コミ投稿日：2016年12月10日

成長・キャリア開発：税制度、社会保険に詳しくなれますので、自分の確定申告や転職の

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年12月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:特に特徴的なものは思いあたらないが、賞与額は大きな変動なく安定していた

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年12月26日

女性の働きやすさ:女性でも意欲があれば活躍できるし、昇進･昇給もできる(比例して

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年12月26日

福利厚生:退職金規定はあり、住宅補助はなかった。オフィス環境:当時はカフェスペー

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年12月26日

入社時の期待と入社後のギャップ:事前に聞いていた残業時間は全体の平均値で、実際の

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年12月26日

勤務時間・休日休暇:残業が異常に多い人とほとんどない人の差が激しい。(昇格すると

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年12月26日

成長・キャリア開発:人事の専門知識が身に付く。研修受講機会も積極的に与えてもらえ

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年12月26日

事業の強み:グループ会社の人事業務を担う為、事業の安

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社メック・ヒューマンリソース
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.mechr.co.jp
所在地	東京都千代田区大手町１−６−１大手町ビル

従業員数	106名
設立年	1956年
資本金	10百万円
代表者	伊藤健悟
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		ディップ株式会社 3.7 口コミ(2754件)
2		株式会社インテージ 3.7 口コミ(574件)
3		株式会社ＩＢＪ 3.7 口コミ(562件)
4		株式会社インターネットイニシアティブ 3.6 口コミ(650件)
5		株式会社マクロミル 3.5 口コミ(1056件)

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