回答者： 男性/ 事業企画職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 21万円 | 3万円 | 70万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
給与制度:
昇給については、年数回チャンスがあるが上がる基準が明確で無いためある程度の勤務年数が必要。
賞与については、しっかりと支給されてはいました。
みなし残業２０時間分入っており、２０時間超過分は支払われないので注意が必要。
評価制度:
実力主義とうたってはいるが、どちらかというと年功序列な雰囲気である。
明確な基準が無いため、圧倒的な実力があれば可能性はあるが、そうでない場合はコツコツしていくしかないと感じる。
昇給については、年数回チャンスがあるが上がる基準が明確で無いためある程度の勤務年数が必要。
賞与については、しっかりと支給されてはいました。
みなし残業２０時間分入っており、２０時間超過分は支払われないので注意が必要。
評価制度:
実力主義とうたってはいるが、どちらかというと年功序列な雰囲気である。
明確な基準が無いため、圧倒的な実力があれば可能性はあるが、そうでない場合はコツコツしていくしかないと感じる。
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回答者： 男性/ 事業企画職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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