回答者: 男性/ 施工管理技/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
建設業なのでやや高めではあると感じます。賞与は人により有り無しがある。
年俸制の人はどれだけ残業時間が超過しても支払は無い。
評価制度:
評価制度が導入されたが、そのアピールのみ頑張る人が多いと感じる。見抜ける上層部次第と感じます。