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株式会社マルベリィの職種別口コミ(17件)

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株式会社マルベリィの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月28日

回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ハワイアン事業/ 店舗責任者

3.3
口コミ投稿日:2023年09月28日
福利厚生:
市外への移動の際
引越し、家賃補助あり
退職金あり
通勤手当あり

オフィス環境:
本社に会議室等あります。
各店舗にも休憩室をなるべく作る努力はしていると感じる

株式会社マルベリィの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月24日

回答者: 女性/ ホーム勤務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2024年02月24日
勤務時間・休日休暇:
シフト制なので、予定のある時は休めます。ただ、社会保険に加入するフルパートになると、忙しシーズンは休みずらそうです。扶養ないのパートだと、
お正月、お盆、休日など休みやすいです。急な予定の場合は、パート同士でシフトをかえたりもできます。
フルパートの場合は、モーニングから
ディナー全ての時間出れないといけないのですが、扶養内のパートは決められた時間ないで、大丈夫です。

多様な働き方支援:
副業は、できます。
昼普通に、働いて、夜副業してる人や、
ダブルワークしてる人もいます。

株式会社マルベリィの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月28日

回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ハワイアン事業/ 店舗責任者

3.3
口コミ投稿日:2023年09月28日
企業カルチャー・社風:
素早い柔軟な対応
風通しは悪いと思う
挑戦する機会はたくさんあります

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは取りやすい方だと思う。
相談にも力にも乗ってもらえる。

株式会社マルベリィの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月28日

回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ハワイアン事業/ 店舗責任者

3.3
口コミ投稿日:2023年09月28日
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用あり
お子さんの用事等でシフトの調整や休日の希望休もとることがてきる

株式会社マルベリィの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月28日

回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ハワイアン事業/ 店舗責任者

3.3
口コミ投稿日:2023年09月28日
成長・キャリア開発:
接客、調理、飲食店経営や
食品業者さんとの関わり合いを持つこともできます。

働きがい:
お客さんに喜んでもらった時や
スタッフさんが楽しそうに仕事している瞬間を感じること。
頑張りが利益に直結するところ

株式会社マルベリィの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月28日

回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ハワイアン事業/ 店舗責任者

3.3
口コミ投稿日:2023年09月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特にありませんでした。

株式会社マルベリィの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月28日

回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ハワイアン事業/ 店舗責任者

3.3
口コミ投稿日:2023年09月28日
事業の強み:
事業の切り口が特殊な面があるので
この会社でしか出店できないようなお店、商品があります。

事業の弱み:
現場の声は上には届きにくいかもしれません。
アナログな店舗設計なので
忙しさや手間などはかなりあると思います。

事業展望:
一か八か
難しいところですが、大手のチェーン店とはやり方を変えている。

株式会社マルベリィの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月24日

回答者: 女性/ ホーム勤務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2024年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
130万円 129万円 0万円 0万円
年収 130万円
月給(総額) 129万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
外食部門のホールで、パートで働きました。基本時給は、周りの外食残業の時給より、多少高い設定です。
前は、15分単位で、支払われましたが、今は、1分単位でしはらわれます。せいふくに着替える時間もしはらわれます。残業した分きちんと、しはらわれますが、暇な場合、早く帰らなくてはならないときも多いので、安定はしてないです。土、日曜、祝日に出勤すると、時給はあっぷします、また、お正月月に出勤しても、時給はあがります。
ただ、休日と平日の忙しさが、全然ちがいます。

評価制度:
基本時給は、少しずつあがりますが、
ある程度あがると、それ以上はあがらなくなります。
地域の最低賃金が上がると、底上げはあります。