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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：研修制度も、OJT的なものはあっても、皆忙しいということで、研修らし
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
勤務時間・休日休暇：残業を拒否した場合、周りからの風当たりが強くなり、「明日から
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：このまま下請けとして頑張れば、会社としては成り立って行くとは思う
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
社長の手腕：見た目は体育会系で筋が通っているように見受けられるが、経営者としての
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：労働契約書は無し、社会保険も一部社員のみで、幹部が気に食わなければ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：自分の成長はまず見込めない。誰の為に仕事をしているのか分からない日々が
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：一部幹部のやりたいように会社が動かされている感は否めず、安定性に欠
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
給与水準：給与水準という以前の問題として、給与体系そのものが無く、いい加減である
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：教育制度を構築するとは言いつつも、実際は教育などは殆ど行われていない
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
評価制度：幹部が、幼稚な会議を開き、あまり根拠のない人事評価を
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
事業での社会貢献：誰でも体力があって運転が出来ればできる仕事。社会貢献以前の問題
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株式会社マリンブルーのカテゴリ別口コミ（46件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(10件)事業展望・強み・弱み(9件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(13件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(4件)
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