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株式会社マインドウインドの福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年11月11日
福利厚生:
社員販売は比較的他社に比べればやすいが、退職金制度はない。
住宅手当もなし。

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月09日
福利厚生:退職金はない。住宅補助もない。ただ、しっかり休みは取れていた。オフィス
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画/ 平社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月21日
福利厚生:職務によりますが、自分がいた部署は担当業務をする人が少なく残業が少し多
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年10月14日
福利厚生:福利厚生についてはしっかりしていたと思います。要望としては、会社のなか
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年09月11日
福利厚生:社割で普及が購入できる程度オフィス環境:当時はららぽーとで勤務していま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:有給も使えず、残業手当も一切出ないので、福利厚生は良く無いです。休みも
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】勤務時間も長く、休日も規定通り
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】形式だけはありますが、実際は機能
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【住宅手当・家賃補助について】ありません。会社事情による転居の場合のみ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】有給ではなく、公休をあてるので、取れ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】退職時にのみ使えます。 80%程度
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】6日程度です
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート/ 管理本部

2.5
口コミ投稿日:2023年07月15日
福利厚生:通勤手当あり、住宅補助・退職金なし、会社都合の転勤の場合住宅補助ありオ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部
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