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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年03月27日

成長・キャリア開発:
上司の采配で、店長になるタイミングがきまる。

働きがい:
体育会系で、礼儀を重んじるので、多くの面でよい勉強になった。かなり精神面で鍛えられたと思う。

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2021年11月11日

成長・キャリア開発:比較的若い段階で店長に、なれる場合もある。基本的には販売員に

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月09日

成長・キャリア開発:研修はなく、店舗で実際働

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 企画/ 平社員

4.0

口コミ投稿日：2023年11月21日

成長・キャリア開発:アパレルという業界を理解する上では、良い環境だと思います。働

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年10月14日

成長・キャリア開発：好調事業部も有り、過去の高業績は現在成し遂げる事は出来状況で

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年10月14日

働きがい：ベンチャー経営者の企業なので、やる気がなければならないのが前提ですが、

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2022年09月11日

成長・キャリア開発:特にありませんでした働きがい:正直アルバイトでもできる仕事で

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】支援はほぼ無いのでないので資格など

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：新人教育は新卒のみで、キャリアには希望がない限りOJTのみで

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：個人売りノルマが厳しい。ある意味、そのおかげで他社に転職した

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート/ 管理本部

2.5

口コミ投稿日：2023年07月15日

成長・キャリア開発:店舗スタッフの研修制度はあるが、本社スタッフにはない働きがい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：店長が月の目標額を決め、更にブランドマネージャーが各個人の月の目標額を

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】コーディネート力・提案力のある

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：社員とアルバイトとの扱いの差が非常に感じられるので、やる気を

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：入社1年以上の社員が新入社員に1対１で業務を教育していき、それについ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：とにかく売上さえ取っていれば、確実にキャリアアップできると思

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：上司に気に入られた者がいい待遇をされる雰囲気。店長会とは別に、店長の

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】上記に記載した内容と重複し

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】新入社員はシスター制度により、先輩社員

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】成長していける環境だと思います。基本

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】業種がアパレルなので、基本的に服が好きで

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】自分自身の意見は、自由に発言出来るので、ロジ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：アパレル業界から孤立しているので、過去の会社名のイメージです

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会社名	株式会社マインドウインド
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	http://www.mindwind.jp/
所在地	東京都中央区日本橋茅場町２−１３−１１サンアイ茅場町ビル９Ｆ

従業員数	77名
設立年	1972年
資本金	50百万円
代表者	福沢鎮州
決算月	1月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＺＯＺＯ 3.8 口コミ(1092件)
2		株式会社アダストリア 3.7 口コミ(5413件)
3		株式会社ジンズホールディングス 3.7 口コミ(1961件)
4		株式会社パル 3.6 口コミ(2324件)
5		株式会社ＡＯＫＩホールディングス 3.5 口コミ(924件)

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