回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | 350万円 | 0万円 | 40万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 350万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 40万円 |
昇給に関しては、年に1回ありますが基本的には役職につかない限りは大きく上がったりはしない。賞与は春と秋の2回あるが、業績によって変動する。基本的に1ヶ月分は出ないと思っておいた方がメンタル的にも楽である。各種手当は他の一般企業とさほど変わらない。
評価制度:
年功序列ではなく成果を出せばある程度評価される傾向はある。
古い社員が頭が固く柔軟性があまりないので、新しい意見は比較的取り入れられやすい傾向にある。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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