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株式会社マイエフピーの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ FP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年11月25日
事業の強み:
これからの日本は、自分で自分を支えていかなければならない状況が目に見えている中で、学校では教えてくれない個々人の家計管理、資産形成、マネリテラシーの向上に向けたコンサルティングができること。

事業の弱み:
弱みというか、開拓の伸びしろではあるが、欧米と違い、日本人は家計の話をすることがとてもクローズト過ぎてしまう点で、FPの重要性の認知が低い。そのため、その認知度を上げることも並走していかなければならない点。

事業展望:
個人のマネーリテラシーを上げることは、絶対必要になってくるので、個人のお金の学校的なポジショニングで事業拡大は期待できると思う。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年12月27日
事業の強み:良くも悪くも経営者の執筆活動やマスメディアへの露出が全てなので、事業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
雇用の安定性:【中途社員の定着】少人数の会社ならではですが、仕事から人格を判断さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
仕事内容:ファイナンシャルプランナーの個人事務所であり、家計相談業務がメインとな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
雇用の安定性:【中途社員の定着】社員さんは、家計改善に対して、プライドを持ってい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
雇用の安定性:やむを得ない理由から、理由不明までここ一年くらいで5人ほど退職して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
事業での社会貢献:家計改善において借金を抱えて、もうどうしようもないという方もい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
成長性・将来性:代表の知名度が高くカリスマ性が高い点。また、思考性、提案、指導な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】新卒社員は基本的にいないと思います。中途社員の方
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
社長の手腕:家計改善やFP業務に対して、自分に合っているかどうか、素養が既にある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
会社の安定性:代表以外の所属FPが何人かいますが、知名度が上がれば更に会社として
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
会社の安定性:代表の知名度が高くメディア、テレビや執筆業、講演などをうまく活用し
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0.0
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