回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 370万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 370万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
入社後半年程度のトレーニング期間を経て、店長としてお店を任されることが一般的です。店長としての裁量は大きいので、やりがいがありますし、前職の経験から改善改良して成果を出していくことも可能です。ほとんどの方が新卒ではなく中途採用ですので、自ずと実力主義、成果主義となっています。初期数年間は昇給が約束されていて、その後は実力次第です。
入社後半年程度のトレーニング期間を経て、店長としてお店を任されることが一般的です。店長としての裁量は大きいので、やりがいがありますし、前職の経験から改善改良して成果を出していくことも可能です。ほとんどの方が新卒ではなく中途採用ですので、自ずと実力主義、成果主義となっています。初期数年間は昇給が約束されていて、その後は実力次第です。
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回答者： 男性/ 一般社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
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