回答者: 男性/ 洗車/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 人財事業部/ なし
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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180万円 | 15万円 | 4万円 | 10万円 |
年収 | 180万円 |
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月給(総額) | 15万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 10万円 |
各個人個人での契約となっており、昇給昇格も鶴の一声的な感覚波でした。 具体的な社内規定のみえる化が必要だと思います。
評価制度:
評価制度を満たす為の仕事の仕方を推進する管理者もおり、現場との乖離が過ぎたように思います。
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回答者: 男性/ 賃貸仲介、管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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