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株式会社ホットスタッフ横浜の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年09月14日

回答者： 女性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日：2024年09月14日
事業の強み:
入り口の広さはあると思う。
一般の会社とは違い、選考のハードルが低い。
それでいて、しっかり稼げる仕事が多い。

事業の弱み:
厳しい仕事が多すぎて、定着率が良くないように思う

残業がない仕事枠を増やして欲しい。

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口コミ投稿日：2019年05月21日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月21日
仕事内容：【個人の裁量】派遣社員の管理がメインになり時間関係なく連絡が来る入社立
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口コミ投稿日：2019年05月21日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月21日
仕事内容：【役職者と仕事をする機会】仕事は完全に個人が強い支店長※この会社では支
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口コミ投稿日：2019年05月21日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月21日
仕事内容：【個人の裁量】仕事量が命。手を抜くことはいくらでもできる仕事場だがそれ
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回答者： 女性/ エリアマネージャー/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
事業の強み:小判鮫のような会社なので、取引先の業績が上がれば比例して業績... 続きを見る
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株式会社ｉＤＡ

3.4
大阪府大阪市中央区本町３−３−８山口興産ビル５Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ サービス業/ なし
事業の強み:とにかく求人数が多いことが強みだと思います。事業の弱み:販売... 続きを見る
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株式会社阪急トラベルサポート

3.6
大阪府大阪市北区梅田２−５−２５ハービス大阪１４Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
成長性・将来性:旅行業は社会情勢や災害等の外的な要因によって大きく業績が左右... 続きを見る
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株式会社グッド・クルー

3.0
東京都渋谷区渋谷２−２１−１渋谷ヒカリエ３２Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
事業の強み:一般的には派遣会社とみられていますが、実は正社員で雇用し、教... 続きを見る
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株式会社ティー・シー・シー

2.2
栃木県宇都宮市上戸祭町９４−２１
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
仕事内容:営業、（対外会社メンテナンス、及び機器買付販売業務）技術業務... 続きを見る
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株式会社ハイペリオン

3.8
東京都豊島区池袋２−４０−１２西池袋第一生命ビル６Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
会社の安定性:色々な部門がある為安定はしていると思う。中には一気に売上を伸... 続きを見る
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株式会社エヌジェーシー

2.3
東京都中央区八重洲１丁目８－１７新槇町ビル　６Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
雇用の安定性:最近元同僚達と話をしましたが、社長以外殆ど非正規雇用契約にな... 続きを見る
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コミッションダイバー株式会社

3.6
東京都文京区本郷３−４０−１０三翔ビル本郷２Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
成長性・将来性:いい技術者を発掘し、ある程度の柔軟性を以って淡々とブレずに進... 続きを見る
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パーソルダイバース株式会社

3.1
東京都港区芝５−３３−１森永プラザビル本館１９Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
事業の強み:事業にはあまり強みはないが、グループ内からの仕事がメインのた... 続きを見る
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エントリーサービスプロモーション株式会社

2.7
福岡県福岡市中央区天神３−６−２６
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ パーティーコンパニオン/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
事業の強み:私自身はパーティー部に所属していましたが、他にも色々な部署が... 続きを見る
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