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退職

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】寛容な方だと思う。ミスがあった場合、ミスをした本人が原因や対応策などをシートに記入するが、そのミスの大きさが会社全体に重さを持って反映されない。ミスの原因について役員が色々言っているうちに、最初にあったミスの大きさが段々と薄まってしまう。

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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】営業が仕事を持ってきて内容について話し合う
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案は自由だが反映されることはまずない。ル
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】一人で仕事ができるようになって、担当を受け持つよ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】営業がお客さんとのやりとりで納品日を決
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】仕事に常に追われるので、プライベー
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】機械は充実しているが、回っていない機械
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】相談しやすい環境ではあるが、基本的には
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】現在は使える人は上にあげて
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人7割、チーム3割。チームで取り組まなけれ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】品質会議。関わる人は部長、課長、セクションのチーフなど
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】スキルはパソコンで制作するソフトウェ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】昼休みの時間は決まっていて50分です。それと15時こ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】個人的にはほぼ0パーセントです。免許の更新くらいし
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】年に一回日帰りの社員旅行などがありますが、それ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】社長は営業なので、顧問を除けばほとんどの人と仕事を
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