回答者： 男性/ シニアコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 紹介事業部/ シニアコンサルタント
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1000万円 | 62万円 | 0万円 | 250万円 |
| 年収 | 1000万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 62万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 250万円 |
賞与:
下記「インセンティブ」が年2回（6月、12月）に支給されます。
インセンティブ:
決定者の予想年収ｘ30%なりの口銭率＝会社としての口銭、そこに「計算式」を当てはめて支給されます。
例えば、600円年収の方、30％口銭で、会社には180万円が振り込まれます。半期の通算決定人数により、掛け率が変わりますが、固定部分＋変数掛け率
下記「インセンティブ」が年2回（6月、12月）に支給されます。
インセンティブ:
決定者の予想年収ｘ30%なりの口銭率＝会社としての口銭、そこに「計算式」を当てはめて支給されます。
例えば、600円年収の方、30％口銭で、会社には180万円が振り込まれます。半期の通算決定人数により、掛け率が変わりますが、固定部分＋変数掛け率