回答者： 回答なし/ 製品課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | 30万円 | 0万円 | 120万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
給与制度:
給与は等級制なので勤続年数や勤務態度など努力すればコツコツは上がって行く。
福利厚生は一通りあり、働く上での不安はあまりない。
評価制度:
昇進などは中々上司連中の席が開かないと中々上がってはいけない。
責任と役職が係長までは釣り合わない。
ただ、リーダーになれば係長まではエスカレーターで進んで行く感じ。
会社員なんで世渡りが上手い人ほど上がりやすいのは確かかと。
実力と渡世術が不可欠。
給与は等級制なので勤続年数や勤務態度など努力すればコツコツは上がって行く。
福利厚生は一通りあり、働く上での不安はあまりない。
評価制度:
昇進などは中々上司連中の席が開かないと中々上がってはいけない。
責任と役職が係長までは釣り合わない。
ただ、リーダーになれば係長まではエスカレーターで進んで行く感じ。
会社員なんで世渡りが上手い人ほど上がりやすいのは確かかと。
実力と渡世術が不可欠。