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回答者：男性/ 総合アミューズメント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ フード事業部/ 一般職

2.8

口コミ投稿日：2022年10月11日

成長・キャリア開発:
１番は接客によるコミュニケーション能力が磨かれ、職位が上がる毎に部下に対する指導力や営業に関するマネジメント能力も身に付ける事が出来る。

働きがい:
お客様から感謝の言葉を頂いた際にやりがいを感じる事が多く、新店のグランドオープンが無事終了した時にもやりがいを感じた。

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回答者：女性/ ホール/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2023年09月29日

働きがい:お客様とのコミュニケーションを大事にすれば、自然とお客様から声をかけて

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回答者：男性/ 接客業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ CF

3.1

口コミ投稿日：2024年02月10日

成長・キャリア開発:研修は手厚いと思われる。働きがい:対人スキルが身につくので接

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回答者：男性/ パチンコ業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ パチンコ事業部/ マネジャー

1.7

口コミ投稿日：2024年01月30日

成長・キャリア開発:新卒で入社したら、半年に1回は研修があり、本社の人事担当がサ

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回答者：女性/ ホール/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年08月21日

働きがい:お客様が楽しい人が多かった。いいお店だったので楽し

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年08月21日

成長・キャリア開発:研修がたくさんあります。自由に選ぶこともできるから、勉強した

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年11月16日

成長・キャリア開発:入社2年目までは研修があるがそれ以降は特になし資格所得支援等

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回答者：女性/ ホールリーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ パチンコ事業部/ ホールリーダー

2.8

口コミ投稿日：2021年09月22日

成長・キャリア開発:出来ることが限られるので上に上に行きたい人はすぐ行ける働きが

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回答者：男性/ 接客担当/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年09月06日

成長・キャリア開発:パチンコのみならず、飲食や海外でのカジノ事業など様々なキャリ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】様々なことをやらせてもらえるので、接客が好き

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回答者：男性/ 接客/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月17日

成長・キャリア開発:地域密着型を目指しているため常連のお客さんと長く話をしていて

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップについて】店長以降のキャリアアップに難点が多い。ポスト

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：外部講師を積極的に招き、多様な研修を実施している。ただしアミューズメ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：現状、教育ができるほど人材に恵まれておらず、店長クラスの独断による教

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：忍耐力は養われた。多少の事で凹んでいる暇は無く、いかに早く立

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：店長クラスになるまでは、本当に頑張りが認められるよ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【表彰や賞賛を受ける機会】月毎に、店舗別でコンテストがあり、上位３名に

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事で一番つらかったこと】社員に仕事を任せきりのアルバイトと、協力し

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰にどんなとき感謝されるか】利用されるお客様はもちろんだが、社員教育

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】最高の接客業をするための、メ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しい仕事にチャレンジできる機会】やりたいことは、何にでも挑戦させて

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】お客様の「ありがとう」と、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【達成感を感じるとき】自分が、周りの役に立っていると

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【裁量の大きさ】仕事内容が格段に増えるわりには、

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回答者：男性/ ホール/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2024年01月12日

成長・キャリア開発:研修は昇進昇格の為に必要な為、在籍年数を重ねている社員でも受

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回答者：男性/ 接客/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2022年07月26日

成長・キャリア開発:資格についてはなんとも。研修はしっかりとした内容のものがあり

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回答者：男性/ 接客サービス/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.7

口コミ投稿日：2024年06月20日

成長・キャリア開発:資格手当はない気がします。あっても仕事に必要ないとおもわれる

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回答者：男性/ 接客サービス/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.7

口コミ投稿日：2020年10月09日

成長・キャリア開発:管理職を目指す方にとっては無資格であっても十分たどりつけると

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回答者：男性/ ホール担当/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2022年01月29日

成長・キャリア開発:ストレス耐性やクレームへの対応という部分の成長はかなりできま

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回答者：男性/ ホール/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2021年03月24日

成長・キャリア開発:コミュニケーション能力ですね。やはりいい思いをしないで帰る方

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

教育・研修：これと言って良い印象は特にないのですがホールに出る前の研修は丁寧に教

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

教育・研修：写真付きマニュアルもあり分かりやすかったと思います。人によるとは思い

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.6

口コミ投稿日：2016年03月27日

教育・研修：オープン前に一週間ほど、少人数での研修をしていただいたこと。有名な講

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2023年12月03日

成長・キャリア開発:自分次第で段階を踏んでキャリアアップご出来る環境だと思います

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

5.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：接客に力を入れている会社なので、接客業が好きな人はとてもやりがいを感じ

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会社名	株式会社ベガスベガス
業界	旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
URL	https://www.vegasvegas.co.jp/
所在地	東京都中央区銀座１−３−１３オーブプレミア８Ｆ

従業員数	396名
設立年	1964年
資本金	50百万円
代表者	高橋秀之
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社東京ドーム 3.8 口コミ(652件)
2		株式会社オリエンタルランド 3.6 口コミ(6531件)
3		株式会社ラウンドワン 3.4 口コミ(1807件)
4		株式会社ルネサンス 3.4 口コミ(1310件)
5		株式会社東祥 3.4 口コミ(548件)

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