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回答者別の社員口コミ(株式会社フロンティアリープス)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
社内制度:長期休暇の前と後ろで有給をとってはいけない制度を廃止してほしいです。有
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:特定派遣として、2年11ヶ月の期限がないのに、その前にやめる社員が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長性・将来性:管理層がもう少し社員を大切にしてくれれば将来性があると思うのに、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
会社の安定性:社員の入れ替わりが激しいです。もともと人数のない会社で、どんどん減
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:客先によって業務内容も業務量も違うので、残業してないと、赤字だと言われ
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口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:研修は強制。社員のスキル、年齢バラバラなのに、同じ研修内容。研修を休
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:毎月1日の土曜日を研修日として設けられますが、本当に学べる日が少ない
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月22日
多様な働き方支援:有給がとってもいいですが、その分、残業で補ってくださいと言われ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月22日
多様な働き方支援:客先によって差が激しいです。 まったく残業のないところもあれば、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月22日
オフィス環境:客先によって、あたりや外れがあります。 長期休暇の前と後に有給をとっ
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口コミ投稿日:2017年07月22日
オフィス環境:社員は語学力や職務能力の高い人ばっかりです。月一の研修日でしか会わ
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